本溪满族自治县人民政府

中共本溪满族自治县委政法委员会2022年度部门决算（汇总）

目    录

第一部分    部门概况

一、  主要职责

二、  部门决算单位构成

第二部分    2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款收入支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分    名词解释

第四部分    2022年度部门决算报表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第五部分    附件

第一部分 部门概况

一、主要职责

(一)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的路线方针政策和决策部署,统一政法各单位思想和行动坚持党对政法工作的绝对领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)深入贯彻落实党中央对政法工作的全局性部署和省委、市委、县委对政法工作的部署要求,推进平安本溪县、法治本溪县建设,加强过硬队伍建设,深化智能化建设,坚决维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。

(三)组织开展政法领域调査研究,研究拟定本溪县政法工作有关政策和重大措施,及时向县委提出建议,参与有关地方性规起草、修改工作。

(四)组织研究政法改革中带有方向性、倾向性和普遍性的重大问题,贯彻中央、省委、市委深化政法改革的决定和精神及省委、市委、县委具体要求。承担县司法体制改革领导小组和社会体制改革专项小组日常工作。

(五)指导和推动政法单位党的建设和政法队伍建设,协助组织部门加强政法单位领导班子建设,协助县纪委监委做好监督检查、审查调查工作。代管县法学会。

(六)了解掌握和分析研判社会稳定形势、政法工作情况动态,创新完善多部门参与的综治维稳工作机制,协调推动预防化解影响社会稳定的社会矛盾和风险,协调应对和妥善处置重大突发事件。负责县委国家安全委员会办公室日常事务工作。

(七)加强对政法工作的督查,统筹协调社会治安综合治理、维护社会稳定、反邪教等有关法律法规和政策的实施工作。

(八)掌握分析政法舆情动态,指导和协调政法单位及有关部门做好依法办理、宣传报道、輿论引导等相关工作,做好涉及政法工作的重大宣传工作。

(九)支持和监督政法单位依法行使职权,指导和协调政法各单位密切配合,研究和协调重大、疑难案件,推进严格执法公正司法。

(十)承担县涉疆服务管理日常事务工作。

(十ー)贯例中央、省、市关于信访工作的方针政策和规定,执行县委、县政府关于信访工作的决策和部署,承担县信访工作联席会议的日常工作,推动全县信访工作的开展。

(十ニ)按照国家《信访条例》规定,指导县信访接待大厅日常群众来访工作;做好信访事项的受理、交办、转送和协调;加强对各地区、各部门办理信访事项的督促检查;加强信访矛盾的排查化解、信息预警和总体研判,预防群体性事件发生,确保全县信访秩序整体平稳可控。

(十三)协调处理跨地区、跨部门的重要信访问题以及群众进京、去省、到市上访和异常、突发信访事件,加强重大政治活动期间的信访稳定工作;负责落实交办重点群体和重点人员的主体责任和稳控责任;审核省级、市级、县级信访专项救助资金的使用情况;对信访工作中的不作为、慢作为行使“三项建议权”。

(十四)完成县委交办的其他任务。

二、部门决算单位构成

纳入政法委2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1.  中共本溪满族自治县委政法委员会（本级）

2.  本溪满族自治县信访接待和公共法律服务中心

第二部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

（一）收入总计882.34万元，包括：

1.财政拨款收入879.43万元，占收入总计的99.67%。其中：一般公共预算财政拨款收入879.43万元，政府性基金收入0万元，国有资本经营预算财政拨款收入0万元。

2.上级补助收入0万元，占收入总计的0%。

3.事业收入0万元，占收入总计的0%。

4.经营收入0万元，占收入总计的0%。

5.附属单位上缴收入0万元，占收入总计的0%。

6.其他收入2.91万元，占收入总计的33%。主要是铁路护路队员补贴等收入。

7.使用非财政拨款结余0万元，占收入总计的0%。

8.上年结转和结余0万元，占收入总计的0。

与上年相比，今年收入增加了30.33万元，增长4%，主要原因：人员变动及项目调整。

（二）支出总计882.34万元，包括：

1.基本支出532.52万元，占支出总计的60.35%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出466.52万元，对个人和家庭的补助支出7.24万元，商品和服务支出52.43万元，资本性支出4.48万元、其他支出1.85万元。

2.项目支出349.82万元，占支出总计的39.65%。主要包括综治、市域治理等业务支出。

3.上缴上级支出0万元，占支出总计的0%。

4.经营支出0万元，占支出总计的0%。

5.对附属单位补助支出0万元，占支出总计的0%。

与上年相比，今年支出减少13.52万元，降低2%，主要原因：部分项目经费缩减。

（三）年末结转和结余0万元。

主要是无原因形成的结余。与上年相比，今年结转结余增加（减少）0万元，增长（降低）0%.主要原因：无结转结余。

二、财政拨款支出决算情况说明

（一）总体情况。

2022年度财政拨款支出882.34万元，其中：基本支出532.52万元，项目支出349.82万元。与上年相比，财政拨款支出减少13.52万元，降低2%，主要原因：部分项目经费缩减。与年初预算相比，2022年度财政拨款支出完成年初预算的92.36%，其中：基本支出完成年初预算的100%，项目完成年初预算的77.46%。

（二）一般公共预算财政拨款支出情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出882.34万元，按支出功能分类科目分，包括：一般公共服务支出781.73万元，占88.6%；社会保障和就业支出55.52万元、占6.29%，住房保障支出45.09万元，占5.11%。

1.一般公共服务支出781.73万元，具体包括：

（1）一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）419.37万元，主要是行政运行、信访事务等支出，完成年初预算的91.43%，决算数小于年初预算数的原因主要是按要求缩减经费支出。

（2）一般公共服务支出（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）361.31万元。主要是行政运行其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出等支出，完成年初预算的95.98%，决算数小于年初预算数的原因主要是按要求缩减经费支出。

（3）一般公共服务支出（类）其他一般公共服务支出（款）1.05万元。主要是其他一般公共服务支出，此笔款项无年初预算数，为本年度上级拨款用于支付铁路护路队员补贴。

2.社会保障和就业支出55.52万元。主要是行政事业单位养老支出等支出，完成年初预算的67.39%，决算数小于年初预算数的原因主要是人员增减变动。

（1）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）53.12万元。

（2）社会保障和就业支出（类）抚恤（款）2.41万元。

3.住房保障支出45.09万元。

（1）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金(项）45.09万元。

（三）政府性基金预算财政拨款支出情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。

（四）国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出8.46万元，完成全年预算的54.58%，决算数小于全年预算数的主要原因是缩减三公经费。其中：因公出国（境）费0万元，公务接待费0.6万元，公务用车购置及运行维护费7.86万元。

1.因公出国（境）费0万元，占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的0%， 2022年参加出国（境）团组0个，累计0人次。2022年因公出国（境）费比上年减少（增加）0万元，下降（增长）0%。

2.公务接待费0.6万元，占“三公”经费支出的7.1%。完成全年预算的17%，决算数小于全年预算数的主要原因是本年度公务接待较少。2022年国内公务接待累计1批次、20人、0.6万元，主要用于迎接省市相关检查等；其中外事接待累计0批次、0人、0万元。2022年公务接待费比上年减少（增加）0.82万元，下降57.75%，主要是本年度公务接待较少的原因。

3.公务用车购置及运行费7.86万元，占“三公”经费支出的92.9%。完成全年预算的65.6%，决算数小于全年预算数的主要原因是根据要求逐年递减。比上年减少（4.04万元，下降33.95%，主要是按要求缩减三公经费原因。

其中：公务用车购置费0万元。当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费7.86万元，主要用于车辆保险，加油及维修等，截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量3辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出882.34万元，其中：人员经费473.76万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出；日常公用经费56.91万元，主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

2022年机关运行经费支出56.91万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致），比上年减少40.19万元，降低41.39%，主要原因是按要求缩减日常经费。

（二）政府采购支出情况。

2022年政府采购支出总额93.14万元，其中：政府采购货物支出26.28万元，政府采购工程支出0万元，政府采购服务支出63.77万元。授予中小企业合同金额90.05万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额90.05万元，占中小企业采购支出总额的100%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的29.18%；工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%；服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的70.82%。

（三）国有资产占用情况。

截至2022年12月31日，共有车辆3辆，其中：副省级以上领导干部用车XX辆，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆，应急保障用车3辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆。单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

（四）预算绩效情况。

1.绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目11个（其中：一般公共预算项目11个，政府性基金预算项目0个，国有资本经营预算项目0个），涉及资金450.9万元（其中：一般公共预算资金450.9万元，政府性基金预算资金0万元，国有资本经营预算资金0万元），自评覆盖率（开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%）达到100%，自评平均分（开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数）80.59分。

2.项目绩效自评结果。

本部门在2022年度省直部门决算中反映综合治理、维稳等10个项目绩效自评结果。

（1）“控访工作经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分3.21分。项目全年预算数为132.8万元，执行数为122.11万元，完成预算的91.95%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（2）“系统维护服务费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分2.71分。项目全年预算数为7万元，执行数为5.28万元，完成预算的75.42%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（3）“反邪教专项业务经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分3.08分。项目全年预算数为10万元，执行数为8.58万元，完成预算的85.81%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（4）“易肇事肇祸精神病人求助”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分0分。项目全年预算数为15万元，执行数为0万元，完成预算的0%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（5）“综合治理经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分3.29分。项目全年预算数为65万元，执行数为59.54万元，完成预算的91.6%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（6）“政法队伍政治轮训经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分0.05分。项目全年预算数为10万元，执行数为0.15万元，完成预算的1.55%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（7）“市域社会治理经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分1.84分。项目全年预算数为15万元，执行数为7.69万元，完成预算的51，28%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：

（8）“维稳经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分2.38分。项目全年预算数为15万元，执行数为9.95万元，完成预算的66.35%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（9）“网络租赁费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分3.93分。项目全年预算数为25.5万元，执行数为25.05万元，完成预算的98.26%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（10）“解决特殊疑难信访问题补助资金”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分59分。项目全年预算数为159.98万元，执行数为54.86万元，完成预算的34.29%。项目绩效目标完成情况：一是执行率较好;二是可持续良好。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

（11）“选派干部补助”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分0分。项目全年预算数为5.6万元，执行数为0万元，完成预算的0%。项目绩效目标完成情况：此笔款项按政府及财政要求未发放。发现的主要问题及原因：一是预算项目支出绩效管理工作的理念还需要进一步加强，对预算项目支出绩效管理工作的主动性和积极性需进一步提高；二是预算项目支出绩效管理制度还不够完善，操作性不强。下一步将采取以下措施加以改进：一是强化预算支出责任意识，增强绩效管理理念；二是完善制度，推进落实。进一步完善绩效管理工作制度和办法，力求规范、完整、可操作；加强事前、事中、事后的全过程控制，使绩效管理各环节有效衔接，提高绩效管理行为的连续性和完整性。三是加强预算执行的管理，对预算项目绩效进行监控。开展重点项目跟踪问效，掌握项目的实施进度、项目资金管理使用情况、效益实现情况、项目存在的问题及原因，对绩效目标完成情况进行评价，并按规定对绩效信息进行公开，接受监督，全面提高资金使用效益。

 《预算（项目）政策绩效自评表》见附件。

3.部门评价结果。

4.财政评价结果。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指省级财政当年拨付的资金。

2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”不足以安排当年支出情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

8.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

15.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

16.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）信访事务（项）：反映各级政府用于接待群众来信来访方面的支出。

17.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出（项）：反映除上述项目以外其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出。

18.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

19.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出（项）：反映除上述项目以外其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出。

20.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

21.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

22.医疗卫生（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

23.医疗卫生（类）其他医疗卫生支出（款）其他医疗卫生支出（项）：反映除上述项目以外其他用于医疗卫生方面的支出。

24.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

25.其他支出（类）其他支出（款）其他支出（项）：反映其他不能划分到具体功能科目中的支出项目。

26.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 第四部分 2022年度部门决算表

辽宁省本溪市本溪满族自治县委员会政法委员会.XLS

第五部分   附件

009001中共本溪满族自治县委员会政法委员会（本级）-210521000解决特殊疑难信访问题补助资金自评表(1).xls

009001中共本溪满族自治县委政法委员会（本级）-210521000自评表(1).xls

009002本溪满族自治县信访接待和公共法律服务中心-210521000自评表.xls