索引号: bxmzzzxrmzf-2023-00813 发布机构: 本溪满族自治县人民政府
信息名称: 本溪满族自治县卫生健康发展服务中心2022年度部门决算 主题分类: 政府部门决算
发布日期: 2023-10-10 成文日期: 2023-10-10
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本溪满族自治县卫生健康发展服务中心2022年度部门决算

发布时间:2023-10-10 10:00:47 【字体:



本溪满族自治县卫生健康发展服务中心2022年度部门决算

 

   

第一部分    部门概况

一、 主要职责

二、 部门决算单位构成

部分    2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

部分    名词解释

部分    2022年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

部分    附件


第一部分 部门概况

 

一、主要职责

(一)开展健康教育等工作,健康促进,健康教育效果监测评估等工作,对公众进行健康指导和不良健康行为干预;

(二)负责全县妇幼保健服务项目的落实和计划生育技术服务的开展等工作;

(三)负责全县卫生健康信息化建设、卫生健康信息统计报告与管理工作;

(四)开展全县孕前优生的检查,及婚前检查的项目

(五)承担县卫生健康行政部门交办的其他工作

二、部门决算单位构成

纳入本溪县卫生健康局2022年部门决算编制范围的二级预算单位没有下设单位。


部分 2022年度部门决算情况说明

 

一、收入支出决算总体情况说明

(一)收入总计474.65万元,包括:

1.财政拨款收入462.25万元,占收入总计的97.4%。其中:一般公共预算财政拨款收入462.25万元,政府性基金收入0万元国有资本经营预算财政拨款收入0万元。

2.上级补助收入0万元,占收入总计的0%。主要是0等收入。

3.事业收入12.40万元,占收入总计的2.6%。主要是公共卫生等收入。

4.经营收入0万元,占收入总计的0%。主要是0等收入。

5.附属单位上缴收入0万元,占收入总计的0%。主要是0等收入。

6.其他收入0万元,占收入总计的0%。主要是0等收入。

7.使用非财政拨款结余0万元,占收入总计的0%。主要是0等。

8.上年结转和结余0万元,占收入总计的0%。主要是0等。

与上年相比,今年收入减少55.2万元,降低10%,主要原因:人员变动财政拨款减少

(二)支出总计474.65万元,包括:

1.基本支出428.08万元,占支出总计的90%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出375.98万元,对个人和家庭的补助支出28.29万元,商品和服务支出23.81万元。

2.项目支出46.56万元,占支出总计的10%。主要包括卫生健康等业务支出。

3.上缴上级支出0万元,占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

4.经营支出0万元,占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

5.对附属单位补助支出0万元,占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

与上年相比,今年支出减少137.86万元,降低23%,主要原因:人员变动

(三)年末结转和结余0万元。

主要是0等原因形成的结余。与上年相比,今年结转结余增加(减少)0万元,降低100%,主要原因:预算金额全部花完

二、财政拨款支出决算情况说明

(一)总体情况。

2022年度财政拨款支出462.25万元,其中:基本支出428.08万元,项目支出34.16万元。与上年相比,财政拨款支出减少150.26万元,降低25%,主要原因:人员变动财政拨款减少。与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的100%,其中:基本支出完成年初预算的100%,项目完成年初预算的100%。

(二)一般公共预算财政拨款支出情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出462.25万元,按支出功能分类科目分,包括:一般公共服务支出0万元,占0%;社会保障和就业支出58.99万元,占12.8%;卫生健康支出370.28万元80.1%;住房保障支出32.98万元7.1%;。

1.一般公共服务支出0万元,具体包括:

1)一般公共服务支出类)财政事务(款)行政运行项)0万元,主要是0等支出,完成年初预算的0%,决算数小于(大于)年初预算数的原因主要是0

2.社会保障和就业支出58.99万元,包括:

1)归口管理的行政事业单位养老支出57.14万元,主要是 机关事业单位基本养老保险缴费支出等支出。

2)抚恤1.85万元,主要是伤残抚恤。

3.卫生健康支出370.28万元,包括:

1)公共卫生370.28万元,主要是妇幼保健支出。

4.住房保障支出32.98万元,包括:

1)住房改革支出32.98万元,主要是住房公积金等支出。

政府性基金预算财政拨款支出情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。

国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出1.54万元,完成全年预算的100%,决算数等于全年预算数的主要原因是预算金额全部花完。其中:因公出国(境)费0万元,公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费1.54万元。

1.因公出国(境)费0万元,“三公”经费支出0%。完成全年预算的0%。2022年参加出国(境)团组0个,累计0人次。2022年因公出国(境)费比上年减少(增加)0万元,下降(增长)0%。

2.公务接待费0万元,“三公”经费支出0%。完成全年预算的0%。2022年国内公务接待累计0批次00万元,主要用于0其中外事接待累计0批次00万元,主要用于0等。2022年公务接待费比上年减少(增加)0万元,下降(增长)0%,主要是0等原因。

3.公务用车购置及运行费1.54万元,“三公”经费支出100%。完成全年预算100%,决算数等于全年预算数的主要原因是预算金额全部花完。比上年减少0.47万元,下降23%,主要是维护减少等原因。

其中:公务用车购置费0万元,主要用于0当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费1.54万元,主要用于车辆维护截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量1辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出428.08万元,其中:人员经费404.27万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出;日常公用经费23.81万元,主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

五、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2022年机关运行经费支出0万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致),比上年增加(减少)0万元,增长(降低)0%,主要原因是0

(二)政府采购支出情况。

2022年政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占中小企业采购支出总额的0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%

(三)国有资产占用情况。

截至202212月31日,共有车辆3辆,其中:副省级以上领导干部用车0辆,主要领导干部用车0辆,机要通信用车1辆,应急保障用车0辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车2辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆,其他用车0辆;单价100万元(含)以上设备(不含车辆)1台(套)。

(四)预算绩效情况。

1.绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及预算支出项目3个(其中:一般公共预算项目3个,政府性基金预算项目0个,国有资本经营预算目0个),涉及资金407.15万元(其中:一般公共预算资金407.15万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),自评覆盖率(开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%)达到100%,自评平均分(开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数)95.33分。

组织对1个单位开展整体绩效自评,涉及资金407.15万元,自评平均分95.33分。《部门(单位)整体绩效自评表》见附件。

本部门组织对部门预算基本支出人员经费等3个项目开展了部门评价涉及资金407.15万元(其中:一般公共预算资金407.15万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元)。从评价情况来看,结果良好

2.项目绩效自评结果。

本部门在2022年度省直部门决算中反映等个项目绩效自评结果。

1)项目自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分0分。项目全年预算数为0万元,执行数为0万元,完成预算的0%。项目绩效目标完成情况:一是0;二是0。发现的主要问题及原因:一是0;二是0。下一步改进措施:一是0;二是0。

2)项目自评综述:

《预算(项目)政策绩效自评表》见附件。

3.部门评价结果。

4.财政评价结果。


第三部分 名词解释

 

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额

8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

 

第四部分 2022年度部门决算

2022年决算公开辽宁省本溪市本溪满族自治县卫生健康发展服务中心(1).XLS


部分   附件

 

部门(单位)整体绩效自评表

2022年度)

部门(单位)名称

049003本溪满族自治县卫生健康发展服务中心-210521000

部门年初预算收入金额(万元)

407.15

部门年初预算支出金额(万元)

407.15

年度主要任务

对应项目

项目下达金额(万元)

项目执行金额(万元)

项目执行率

分值

得分

部门预算基本支出人员经费

479.64

404.26

84.28%

13.3

11.2

部门预算基本支出公用经费

28.18

23.81

84.50%

13.3

11.23

选派干部补助

2.63

2.53

96.34%

13.4

12.9

年度目标

年初总体目标

全年完成情况

提高全县孕前优生的检查及宣传,对全县孕产妇及儿童保健进行指导,提高全县孕产妇及儿童保健意识。开展全县全民健康知识的宣传,让健康理念深入人心。

提高了全县孕前优生的检查及宣传,对全县孕产妇及儿童保健进行指导,提高全县孕产妇及儿童保健意识。完成开展全县全民健康知识的宣传。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

运算符号

指标值

度量单位

全年完成值

完成程度

分值

得分

偏差原因分析

改进措施

经费保障原因分析

制度保障原因分析

人员保障原因分析

硬件条件保障原因分析

其他原因分析

履职效能

重点工作履行情况

重点工作办结率

=

100

%

100

1

3.5

3.5







整体工作完成情况

总体工作完成率

=

100

%

100

1

3.3

3.3







工作完成及时率

=

100

%

100

1

3.3

3.3







工作质量达标率

=

100

%

100

1

3.3

3.3







基础管理

依法行政能力


管理规范


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3







综合管理水平


管理规范


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3







预算执行

预算执行效率

预算执行率

=

100

%

100

1

1.6

1.6







预算调整率

<=

5

%

5

1

1.6

1.6







结转结余变动率

<=

0

%

0

1

1.8

1.8







管理效率

预算编制管理

预算绩效目标覆盖率

=

100

%

100

1

0.7

0.7







预算监督管理

预决算公开情况


全部公开


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7







预算收支管理

预算收入管理规范性


管理规范


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7







预算支出管理规范性


管理规范


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7







财务管理

内控制度有效性


制度有效


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7







资产管理

固定资产利用率

=

100

%

100

1

0.8

0.8







业务管理

政府采购管理违法违规行为发生次数

=

0

0

1

0.7

0.7







运行成本

成本控制成效

“三公”经费变动率

<=

0

%

0

1

2.5

2.5







在职人员控制率

<=

100

%

100

1

2.5

2.5







社会效应

社会效益

全省新生儿出生缺陷率

<

95

%

95

1

10

10







社会公众满意度

健康大讲堂活动保健对象满意度

>=

80

%

80

1

10

10







可持续性

体制机制改革

建立卫生健康人才培养机制


还好


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

5

5







总评价得分

95.33