本溪满族自治县人民政府

一、在就业工作中，我们主要做了以下几方面工作：

（一）、全力做好就业工作：一是开展就业服务活动，以“就业援助月”、“春风行动”等活动为载体，进一步推进我县劳动力内需，缓解就业压力。中心分别于2019年2月21和10月17日，在中心一楼大厅举办“春风行动”和秋春季大型用工招聘会。截止到目前，我县开展38场次招聘会，提供岗位数量10225个，进场求务人数11600余人，达成意向人数1900人。

二是推进全民参保，提高社会保障水平。进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、广宣传为重点，切实抓好失业保险工作，全面完成市局下达的各项目标任务。截止9月份失业保险基金收入4115497.39元。发放3030人次，为失业人员发放失业救济金2887837.00元。

三是强化培训服务。根据我县实际培训需求，我们与县电商办、妇联、职教中心，交通局运输管理所等单位通力合作，现培训人员109人，其中创业培训45人，培训专业有：机械加工岗前培训、农民工创业培训、汽车驾驶员从业资格培训等。同时为促进培训工作全面开展，我们对全县13家特色企业、5000名下岗失业人员及农村劳动力展开为期一个月的培训意向问卷调查工作，为市局制定今年的培训工作方向做好了一定的基础工作。今年8月中旬，市中心培训处给我县下达了500人的农村劳动力创业培训任务指标，我们接到任务后及时将指标进行分解下达到各乡镇及企业，前期的准备工作已准备就绪，预计10月末前完成全部培训课程。

四是增强创业带动就业能力。将符合条件的企业纳入孵化基地，促进我县劳动力就业。我县现有5家市级孵化基地，各家孵化基地均能发挥其孵化功能，对入驻企业及协议农户从管理、技术、场地、销售等环节均提供政策扶持和技术帮助，带动就业效果显著。

1、本溪金辰商业城有限公司创业孵化基地（2013年认定，入驻商户75户，今年新增加56户，带动就业人数182人。）

2、本溪县耘凯食用菌种植合作社创业孵化基地（2016年认定，入住农户22户，今年新增加6户，带动就业198人）

3、本溪裕祥明农业开发有限公司创业孵化基地（2018年认定，入住农户25户，今年新增加5户，带动就业数为217人）

4、本溪县电子商务产业园孵化基地（2018年认定，入孵企业29家，带动就业105人）

5、本溪青山绿水生态林业有限公司孵化基地（2019年认定，入住农户数20户，带动就业数为100人。）

五、保障各类重点群体稳定就业。我们在稳定就业方面，重点抓好离校未就业大学生、建档立卡大学生二个方面，我县2019年离校未就业大学生176名，截止到目前，联系率和就业率均达到85%，对近三年建档立卡大学生实行动态管理，对不稳定就业的大学生实行公益性岗位兜底安置。截止到目前，已经安置6名公益性岗位大学生。

（二）、完善社会保险体系：一是全力做好失业保险待遇审核发放工作，截止9月末，我县的失业保险基金收入673.97万元，发放失业金441.49万元（4627人次），失业保险参保人数25038人，失业监测企业40户，失业保险个人缴费记录实现100%建账。二是把失业保险援企稳岗补贴政策落实到位。由于我县申报企业户数较少，此项工作我们采取年度申报，（2018年6月审批发放2016年度稳岗补贴单位共10家，发放金额共68.0912万元；2018年12月审批发放2017年度稳岗补贴共6家单位，发放金额共57.2285万元。）今年收取审核2018年各申领企业的相关资料，预计10月末资料收全后，统一向市中心申请稳岗补贴。

二、存在的问题

结构性矛盾依然存在。部分求职者就业期望值偏高、年龄偏大、求职者技能素质偏低等原因，导致“求职难”；部分企业存在“招工难”，工资低、工作环境差是制约专业技术性人才、高校毕业生留在企业的主要问题。劳动者的技能水平和岗位需求不匹配的结构性矛盾越来越突出。

2、城镇新增就业形势较为严峻。一是企业用工减少；二是城镇新增就业人员资源有限；三是2018年以来，由于人口老龄化，自然减员人数激增，导致城镇新增就业人员越来越少。

三、下一步工作打算：

（一）促进农村劳动力转移就业。一要加强就业信息网络渠道的宣传，方便群众了解最新就业岗位信息；二要组织开展各种招聘活动，提供适合贫困劳动力、失地农民、失业人员、城乡就业困难人员、返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退伍军人等重点群体就业岗位，帮助广大求职人员重新就业，促进我县人才合理流动，推动我县经济发展。

（二） 完善就业服务体系，健全就业服务机构。要加强公共就业服务机构的基础设施和能力建设，把我县就业微信平台公众号广泛推广，每周定期发布就业信息，逐步建立城乡一体的劳动力市场格局，推动就业服务领域的不断拓展。

（三）积极宣传落实各项就业政策。通过各类媒体大力宣传，让企业、离校未就业大学生、退役军人、建档立卡贫困劳动力都能了解我们各项惠民政策，并落实到位。