无障碍版
发挥企业文化职工文化引领作用 助推企业科学发展
本溪县委十三届六次全会暨文化强县建设工作会议对当前和今后一个时期全县文化建设工作进行了全面安排部署。高度重视文化建设，切实加大文化投入，以文化事业的繁荣，促进社会全面进步，以文化产业的壮大，带动经济发展。本溪县总工会作为县委和政府联系职工群众的桥梁纽带,作为职工利益的代表者和维护者，积极地参与并服务文化强县建设，从发挥以企业文化职工文化鼓舞职工、激励职工奋发进取的引领导向作用入手，助推企业科学发展。
弘扬工人阶级伟大品格，发挥辐射力。点亮一盏灯，照亮一大片。全县各级工会坚持把大力培育推荐先进典型、充分发挥典型的示范带动作用，作为发挥辐射力、富有感染力、增强吸引力的重要途径，选树宣传轻工部劳模铁刹山酒厂品酒师梁薇、省优秀班组长冶炼集团孟宪伍以及市特等劳模县公安局刑侦大队长毕绍刚等一大批具有时代精神、彰显行业形象的模范人物，建设各具特色的劳模文化，使职工群众在实际工作中，学有榜样，赶有目标，在全社会唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，为实现全县经济社会又好又快发展提供强大力量支撑。
积极构建和谐劳动关系，体现亲和力。县总工会加强“六个专项行动”成果转化，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，通过落实平等协商集体合同、劳动争议调解制度等手段，加强协调劳动关系机制建设，扎扎实实为职工群众办实事、做好事、解难事；引导职工热爱企业、关心企业发展，尊重职工民主权利，强化企业民主管理，让职工群众参政议政，让职工切实感到“我是企业主人，就要有家可当，有主可作”，切实提高企业文化建设的“亲和力”，在企业乃至全社会营造发展和谐劳动关系的浓厚氛围，最终促进劳动关系和谐、企业和谐和社会和谐。
促进经济发展方式转变，增强竞争力。县总工会充分发挥“大学校”作用，加强对职工进行岗位技能培训，建立健全有利于职工学习成才的制度机制，广泛举办“好书共读”、“读书漂流”等“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，激励广大职工树立勤奋学习、终身学习的理念，着力打造一批专业队伍和优秀人才，推行首席工人、蓝领明星，建立技术人才创新工程，不断提升企业发展软实力。组织职工开展技能竞赛、技术比武、岗位练兵、技术革新、技术攻关、技能传承、名师带徒等活动，举办了全县2200余名教师参加的知识技能比武“大会考”。号召各企业班组积极争创“工人先锋号”，北方曲轴铸造车间熔化工段大炉班获得“全国工人先锋号”荣誉。通过各种形式活动的开展，在广大职工群众中营造求真务实、探索创新的风气，促进知识型、技术型、创新型职工的成长，为增强企业的综合实力添砖加瓦。
推进职工文化阵地建设，提升凝聚力。本溪县总工会坚持以社会主义核心价值体系引领职工，加强职工思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导，组织职工深入开展职业道德主题教育实践活动。本溪县城建局获得市职业道德建设先进单位荣誉称号。县总工会积极筹建县工人文化宫，全面推进企业职工书屋、文体活动场所等职工文化阵地建设，为促进职工队伍整体素质的提高开辟和营造良好的文化环境。积极组织开展职工文化活动，满足职工的文化需求。推动企业建立和完善加强职工文化建设的机制，充分运用党和国家的重大节日、企业和工会组织的重要任务，组织职工融学习、娱乐、交流于一体，开展知识竞赛、主题征文、演讲比赛、文艺创作、文艺演出等“职工艺术节”、“职工文化展演”活动。成功举办了全县“兴林杯”职工乒乓球比赛、“建设杯”职工篮球赛等大型赛事。通过开展丰富多彩的系列文体活动，丰富职工的精神文化生活，激发广大职工爱岗敬业、积极向上、干事创业的热情，不断增强企业的凝聚力和向心力。
用户登录
还没有账号？
立即注册