为扎实推进2016年农机化工作再上新台阶，本溪县农机管理局在机关干部队伍能力和作风建设工作中，要求党员干部深入强化“五种意识”，切实转变机关工作作风、创新工作机制、提升服务功能，进一步推动机关工作效能再提升。

一是强化学习意识。以提高干部职工综合素质为着力点，结合全县农机化工作实际，加大对农机推广、质量监督、安全监理等专业技术干部的培训力度，紧紧围绕各阶段农机化工作重点，采取在职自学、辅导讲座、外出参观等多种方式开展专题培训，努力实现系统干部培训制度化、常态化、多样化。

二是强化纪律意识。以规范化管理为着力点，严格落实各项规章制度，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，切实在政治上、思想上、行动上与市农委、县委、县政府保持高度一致，确保农机化惠农政策及时、准确、全面的贯彻落实;严格遵守群众纪律，坚持“阳光操作”，绝不允许侵犯农民机手权益;严明工作纪律，下决心解决作风拖沓、纪律涣散等问题，倾力打造一支素质高、能力强、作风硬、值得农民群众的农机干部队伍。

三是强化创新意识。以开拓创新为着力点，面对农机化发展的新形势、新任务，勤于开拓，敢于突破不合时宜的条条框框，善于把上级部署要求转化为符合全县农机化发展的工作举措，善于借鉴外地的经验推动我县的农机化工作，善于结合实际创造性地开展工作，在思想观念、工作方法、激励机制上积极创新，不断提升农机化工作水平。

四是强化服务意识。以提升服务质量为着力点，要求党员干部把精力和心思全部用到为农民群众办实事上，强化农机化新机具、新技术推广，积极开展农机深松、保护性耕作等技术的普及培训和跟踪服务，加快设施农业等适用农机技术的普及;进一步提升农机跨区作业组织化程度，拓展作业市场，优化后勤保障，促进农民机手增收;加强农机安全监管力度，深入推进“平安农机”创建工作，确保全县无重特大农机事故发生;加快农机服务组织创新，加大对农机合作社的帮扶力度，促进农机合作社规范发展。

五是强化责任意识。以岗位目标管理责任制为着力点，加大首问责任制、责任追究制等执行力度，及时帮助农民群众解决农机化事业发展过程中的难点、重点问题，对系统党员干部能力作风方面的突出问题及时调查、严肃处理，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，以实际行动为全县农机化发展增光添彩。