2017年11月27日至12月10日，本溪县地税局开展2017年度基层单位负责人考核工作，对7个征收单位领导干部开展2017年度考核，通过多种考核方式了解各征收单位负责人抓征管、抓收入、创建营商环境、个人思想动态，工作作风、廉洁自律等各个方面，考核过程公开透明，考核结果真实有效。

县局党组高度重视本次考核工作，经党组会议研究，在做了大量前期准备工作后，决定成立考核组，由县局班子成员带领党办监察科成员分为四个考核小组，严格按照规定程序和步骤深入基层开展考核工作，将考核结果作为年终评优的主要依据。

本次考核工作采取多种考核方式。首先听取了各征收单位负责人述职述廉报告，对2017年各项税收工作及个人思想动态和廉洁自律情况作基本了解；然后下发领导干部德才测评表，由各征收单位全体干部填划测评票，对本单位领导进行民主测评；之后考核组采取个别谈话的方式，面向各征收单位全体干部，对各征收单位领导作进一步考察，听取各征收单位同志对本单位及本单位领导的意见和建议，同时还听取了对县局计划征收、税收征管、纳税服务、后勤管理等各项工作的意见和建议；最后到各分局辖区内的乡镇政府进行走访，听取各乡镇政府对各个分局的税收管理、纳税服务、税法宣传、廉洁自律等工作的评价。

习近平总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。县局强化干部队伍建设，坚持树立正确的选人用人导向，坚持领导干部考核，并强化结果运用，努力打造一支纪律严、能干事、风气正、反响好的地税队伍。