为全面深化国有林场改革，促进国有林场的经济发展。日前，县林业总场与全县十个国有林场签订《2018年国有林场绩效考核责任状》进一步加强对新形势下国有林场的管理。

《国有林场绩效考核责任状》内容共包括：林业生产、财务管理、产业发展、档案管理、安全生产、资源保护、林场内部管理等部分。考核采取100分制的办法。在年度内由林业总场组织对国有林场绩效考核的内容进行全面考核验收，主要采取平时考核与年终集中考核的方式进行。按照《国有林场绩效考核管理细则》及《国有林场绩效考核评分表》上的相关要求进行考核打分。

考核规定，考核分值达95分以上的单位为优胜单位，职工年终得本人全年绩效工资总额的100%；分值在85—94分的单位为达标单位，职工年终得本人全年绩效工资总额的95%；分值在70-84分的单位为合格单位，职工年终得本人全年绩效工资总额的90%。分值在69分以下的单位为不合格单位，职工年终得本人绩效工资总额的85%。

考核要求，全县国有林场要认真执行各项管理制度，充分调动国有林场广大干部职工工作积极性、主动性，在实施保护的前提下，合理开发利用，变资源优势为经济优势，实现林业事业的创新发展。