截止3月24日，观音阁街道办事处圆满完成了13个社区“两委”换届选举工作。共选举产生书记、主任“一肩挑”13人，副书记6人，副主任13人，委员33人，大专以上学历的占85%，平均年龄36岁。
　  一、精心准备，打牢换届选举工作基础
　　街道狠抓组织、培训、宣传工作，营造良好的氛围，为社区“两委”换届打下坚实的基础。一是抓组织领导。街道成立了以党工委书记为组长、副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，并抽调骨干人员负责日常换届选举工作。二是抓指导培训。成立了社区“两委”换届选举指导组，并制定了《观音阁街道办事处社区“两委”换届选举实施方案》、计划表，对指导组全体成员、社区居民选举委员会进行了集中培训，对换届选举实施方案、方法步骤、时间节点、工作流程等进行了详细的讲解。三是抓宣传发动。召开了街道和社区两级动员大会，悬挂条幅26条，发放《致居民的一封信》20000份，以党员大会、居民代表大会的形式，进行换届选举政策解读，确保“两委”换届选举工作公开透明。
　　二、突出重点，稳步推进社区“两委”换届工作
　　街道注重突出工作重点，在重要环节上吃准吃透政策，深入抓好落实，做到了法定程序不变通，规定步骤不减少，公开透明不掩盖，确保换届程序的公开透明和选举过程的合法有效。一是抓好选民登记。实施“按片登记“，切实做到“居不漏院、院不漏楼、楼不漏户、户不漏人”。每个社区按照居民小组数分成10余个登记小组，逐楼逐户进行登记，确保选民登记率。二是抓好择优选拔。街道根据市、县的统一部署，为顺利完成新老接替，在调研摸底的基础上，严格选人标准、拓宽选人视野，坚持“年龄、学历、政治面貌、素质能力”综合考虑，切实做到公平、公正、公开，努力将政治过硬、综合素质高、热爱社区工作、工作能力强的优秀人才选拔进来。三是严把选举流程。对换届过程中的每个环节、每个步骤都严格按照程序进行，从推选选举委员会、到选民登记、提名候选人再到正式投票选举，街道派专人全程跟踪和监督，对所有候选人一律在民主推荐、考核考察的基础上张榜公示，确保换届选举工作有序推进。　　
    选举工作结束，街道将注重做好换届选举的后续工作，确保平稳换届、和谐换届。一是抓思想疏导，做好新老交接；二是抓目标责任，实行任职承诺；三是抓岗位培训，提升履职能力。