截止3月22日，观音阁街道办事处圆满完成了3个村“两委”换届选举工作。共选举产生书记3人、主任3人，副书记2人，支部委员8人，村委会委员6人，大专以上学历的占38%，平均年龄54岁。
    一、精心准备，打牢换届选举工作基础
街道狠抓组织、培训、宣传工作，营造良好的氛围，为村“两委”换届打下坚实的基础。一是抓组织领导。街道成立村“两委”换届选举工作领导小组，党工委书记任组长，领导小组下设办公室，负责日常换届选举工作。并抽调精干力量，向各村派驻选举工作指导小组，每个小组不少于5人。二是抓指导培训。制定了《观音阁街道办事处村“两委”换届选举实施方案》，对指导组全体成员、村民选举委员会进行了集中培训，对换届选举实施方案、方法步骤、时间节点、工作流程等进行了详细的讲解。三是抓宣传发动。召开了街道和村两级动员大会，悬挂条幅6条，大力宣传村“两委”换届选举的目的意义、法律法规，方针政策和程序步骤，教育引导党员群众进一步增强民主法制观念，正确行使民主权利。
    二、突出重点，稳步推进村“两委”换届工作
    街道注重突出工作重点，在重要环节上吃准吃透政策，坚持六项选举原则，把握三个基本程序，坚持引导村民把奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民提名为村民委员会成员候选人。对不适合担任村“两委”委员的一定不能提名为村“两委”委员候选人。对换届过程中的每个环节、每个步骤都严格按照程序进行，从推选选举委员会、到选民登记、提名候选人再到正式投票选举，街道派专人全程跟踪和监督，对所有候选人一律在民主推荐、考核考察的基础上张榜公示，做到了法定程序不变通，规定步骤不减少，公开透明不掩盖，确保换届程序的公开透明和选举过程的合法有效。
    选举工作结束，街道将注重做好换届选举的后续工作，确保平稳换届、和谐换届。一是抓思想疏导，做好新老交接；二是抓目标责任，实行任职承诺；三是抓岗位培训，提升履职能力。