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群众路线添动力 众人划桨开大船
本溪祥和(集团)永祥绒山羊发展有限公司在教育实践活动中破浪前行

来源:本溪县报 发布时间:2014-07-04 08:45:58 浏览次数: 【字体:

    “我愿作一条船,载着你我他,共同划向成功的彼岸”,这是本溪祥和(集团)永祥绒山羊发展有限公司董事长王印林的一句座右铭。该公司于2006年投资兴建以来,总投资已经突破6亿元,形成了由绒山羊种羊繁育、羊绒生产、纺纱织衫、高级面料于一体的产业化发展模式,成为全县农业产业化发展的一艘航母型龙头企业。教育实践活动开展以来,永祥公司以此为契机,不断夯实企业党组织基础,发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,紧紧围绕强化员工素质、提高员工待遇、增强企业效益三个方面重点工作,为加快发展增添了强劲动力。

    以员工素质的大幅提升促进公司战斗力的明显提高

    提高员工素质是提高企业软实力的重要基础,是增强企业战斗力的有效途径,公司党支部对此有着深刻的理解。教育实践活动开展以来,公司党支部一直把38名党员干部的学习教育摆在首要位置。学习方式上,先后邀请县“两新”工委同志和县委党校高级讲师为公司全体党员上党课,激发全体党员的学习热情。根据生产状况,确定每月5日为学习日,党员职工或者在会议室集中学,或者各党小组分散学;非学习日时间,党员职工利用业余时间自学。同时按党员分布情况,细化党小组的划分,把有文化、有能力、年轻并且在生产一线的党员选为党小组长,确保学习活动的有效开展。学习内容上,认真按照县委的统一要求部署,认真学习规定书目,认真学习焦裕禄精神,做到深学、细照、笃行。同时注重结合企业生产实际,向专家学。在教育实践活动中,公司专门成立了课题技术专家组,聘请国内知名专家教授为顾问。技术专家组负责课题研发计划与方案的制定、实施、指导。公司每年提取产品销售收入的2-3%作为研发经费,课题实施中,建立产、学、研结合技术创新机制,全面提高员工综合素质,提高企业自主创新能力,把握关键技术,进行推广应用。学习效果上,采取考试形式,了解全体党员和入党积极分子的学习情况。对个别党员学历不高、文化知识欠缺的实际情况,公司党支部开展学习结对子活动,一对一进行辅导帮助,确保党的理论和政策传达到每一名企业党员。同时,设立6个党员责任区,20个党员先锋岗,要求每个党员根据岗位和学习内容向全体员工做出承诺,并进行公示。通过学习教育,企业广大党员的综合素质得到明显提高,岗位带动能力得到明显提升,成为企业发展的骨干力量,冲在了企业加快发展的最前沿。

    以职工待遇的大幅提升促进企业凝聚力的明显提高

    面对日益激烈的企业竞争,通过待遇留人、感情留人是增强企业向心力和凝聚力的重要途径。一是用心倾听职工心声。在教育实践活动中,公司党支部先后组织召开座谈会7次,下到职工当中,听取职工对企业发展和自身发展方面的意见和建议,注重调动公司干部职工昂扬向上、奋发有为的精神状态。要求干部带头改进作风,抓好自身建设,努力建设团结紧、工作强、作风正的领导班子,营造用心想事、潜心谋事、专心干事的氛围,真正把职工放在心上,以包容之心倾听职工呼声,以换位思考理解职工感受,以真诚态度对待职工诉求,形成企业尊重职工、职工支持企业、企业和职工互促共进的良好环境。二是真正为职工办实事。公司积极制定有针对性地整改措施,努力做到情况在一线了解,感情在一线融洽,工作在一线落实,问题在一线解决。教育实践活动开展以来,公司通过完善薪酬福利制度,实行每名员工在原工资基础上增加100-400元不等的工资额度,涨幅达11%,确保员工的各项福利待遇得到有效落实。先后解决职工生活困难30多件,帮扶困难职工15人,做到疾苦有人问、困难有人帮。开办了职工食堂,建成职工宿舍52030m2,科技楼19587m2,研发楼16028m2,为职工生产生活创造了良好的环境。在公司全体党员干部的带动下,广大职工以企为家、爱企如家,为企业发展增添了强大的动力支持。

    以企业效益的大幅提升促进企业源动力的明显提高

    企业效益的提升是企业发展的源动力和生命力。公司注重把教育实践活动与企业发展壮大目标相结合,注重教育引导党员职工勇于担当,实现扎实开展教育实践活动与加快发展壮大“两手抓”、“两不误”、“两促进”,形成了共进、共赢的良好局面。公司党支部注重把党员干部培养成为企业发展的先锋,教育和引导党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮业绩,并结合企业实际,组织开展了“比学习、比干劲、比创新、比贡献”,“我为企业献一策”等活动,广大党员主动建言献策,为企业提供决策参考,帮助企业规避和化解各类风险,发挥党员积极的先锋模范作用。同时,选拔优秀党员干部与吉林农业大学、辽宁绒山羊原种场、辽宁绒山羊育种中心、盖州市天顺祥绒山羊育种中心常年合作,不断增强企业自身的研发能力,目前已经培养硕士3名,带动了一批年轻职工不断成长。注重把企业文化培养作为企业增效的途径,公司一贯秉承“做人要本分,为人要真诚,工作要勤奋,作风要正派,纪律要严明,态度要谦和,说话要诚实,品格要高尚”的企业文化,这也成为每名党员干部和广大职工必须学习和践行的行为准则。特别是面对当前复杂多变的市场环境,公司上下以“三严三实”为目标,坚持做实实在在的企业,做实实在在的企业人。在全公司190名职工的共同努力下,永祥公司从一期梳绒到二期纺纱织衫,从三期种羊繁育到正在建设的四期千万米羊绒面料生产线,公司始终致力于绒山羊产业的发展,产品除供应国内部分羊绒加工企业外,70%产品销往意大利等欧洲国家,真正做到了企业不亏损、不欠税、不欠工资、不欠社会保险,这就是企业的良心所在,企业最大的效益所在。注重把村企联建作为公司反哺社会的重要载体,公司积极与周边农村联建、共建,充分发挥企业党组织在当地的影响力和带动力。南甸镇南阳村是永祥公司的邻居村,公司党支部多次深入到南阳村,与村“两委”班子共商发展大计。在招工用工方面,公司也对南阳村村民开辟了绿色通道,为当地老百姓解决了就业难题。通过群众路线教育实践活动的深入开展,永祥公司取得了经济效益和社会效益的双丰收。

    长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。永祥绒山羊发展有限公司,作为一个链条完整、设备先进、工艺领先、空间巨大的航母型农事龙头企业,借着党的群众路线教育实践活动的东风,正开足马力,在滚滚经济大潮中迎风破浪、扬帆远航。

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