2012年，县第三人民医院被确定为全省11个县级公立医院改革试点医院之一，经过两年的深化改革，医院患者量持续增加、职工收入稳定增长、医疗费用明显下降，而正是这“两升一降”让当地百姓小病不出乡镇，大病不出县市，实现了基本医疗服务全覆盖。

    公立医院改革是指破除传统的以药养医模式，统筹推进补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保支付制度、监管机制等多方面综合配套改革，目的就是通过加大政府投入，降低患者个人支付比例，缓解长期困扰群众看病难、看病贵问题。

    从2012年实施医改以来，到2013年实施药品网上集中采购、零差率销售，通过两年时间，县第三人民医院彻底结束了以药养医的生存状况，让公立医院回归公益。

    “改革初期我们面临很多问题，但我们把问题当成机遇和挑战，实行医改以来，医院发生了很大变化，输送了很多人员进修学习，不断提高技术和服务能力建设。在硬件管理上我们引进先进设备，如大型CT、大生化等，保证了老百姓的看病需要。医改以来，我院患者量上来了，医护人员待遇上来了，患者住院费用下降了。可以说实行医改以来，实现了让政府满意，患者满意，医务人员满意，三方共赢的良好局面。”县第三人民医院院长曲长海告诉记者。

    长期以来，药品利润一直是医院生存和发展的重要组成部分，没有药品利润，医院的效益自然会大打折扣，可是记者从一张医院内部职工工资表上却发现，医护人员的待遇在逐年递增。

    曲院长给我们算了一笔账，以张医生为例，2013年工资是3259元，实行改革以后加强绩效核算，按照新的竞争机制，今年6月份基础工资加上绩效工资1253元，一共是3799，较去年提升了500多元。

    谈及原因，曲院长说：“一方面是政府加强了财政投入，另一方面是药费降低幅度非常大，住院患者大幅增加。再次，加强了医院的绩效考评，充分调动了员工的积极性，通过这三项措施促进了医院的效益，最终使我们职工待遇比往年得到了提升。”

    政府投入、药品零差价、提升服务质量，医改中一切措施的目的都是降低患者医疗费用，将基本医疗服务变成公共产品，让大众所能接受。85岁的郭吉臣患有心脏病、心衰，长年需住院治疗，自实行医改后他的医疗费用明显减少了，他的儿子郭奉仁给我们算了一笔细账：“过去每年老人来住院打头孢每支38元，现在每支28元，仅这一项就让我们省了很多钱。过去老百姓在价格没调整之前，都不愿上医院，承担不起费用，现在一算账，大病小病上医院看比较放心，而且费用也降低了，在这方面我们老百姓确实得到实惠了。”

    医改正在进行，2015年，全省所有县将全面开展县级公立医院综合改革，届时，我县群众将会享受到更优质、更廉价的医疗服务。