着力引育创新人才、打造创新平台、优化创新生态……日前，记者从市委组织部了解到，今年，我市将继续紧密结合本溪产业发展和科技创新人才需要，坚定不移实施“人才兴市”战略，深入开展“人才兴市推进年”活动，全面落实“山城英才计划”各项政策措施，奋力为本溪振兴发展新突破提供坚强人才支撑和智力保证。

　　聚焦振兴发展需要，着力引育创新人才。人才是推动发展的第一动能，今年我市将重点支持作出突出贡献、具有示范引领作用的“带土移植”人才团队，引进急需紧缺和高层次人才及乡村振兴人才，持续集聚高校毕业生留溪来溪创新创业，遴选产生一批贡献突出、示范性强的“山城英才”。同时，吸引支持青年学子来溪实习见习，增进对企业和市情的熟悉了解，切实提高人才“留用率”。

　　聚焦科技成果转化，着力打造创新平台。科技创新是高质量发展的“最大增量”，为持续下好创新“先手棋”，我市将加强重点创新平台、柔性引才平台、创新工作室等建设，有效促进产学研用深度融合，促进更多科技成果在溪转化；推动劳模、工匠、技师等高技能人才“联智联技”，帮助企业解决生产经营技术难题；紧扣产业和企业需求，深入实施科技特派行动，有效提升高校和科研院所对我市经济社会发展的贡献度。

　　聚焦人才安居乐业，着力优化创新生态。人才要“乐业”，“安居”是重要前提。我市将继续加大人才服务力度，建设高质量“科学家花园”和人才公寓，搭建“一站式”人才服务平台，实现人才政策和服务“一网通办”，为高层次人才订制专属“山城英才卡”，全面推行高层次人才子女就学、家属就业安置等便利举措，不断优化人才“全链条”服务保障措施，加快形成全方位培养、引进、用好人才的竞争优势，更好激发人才创新创造活力，促进各类人才在溪人尽其才、才尽其用、用有所成、建功立业。