日前，我市“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动正式启动，全市共选派1010名领导干部联系服务1010家重点企业、中小微企业和个体工商户，为其担当“服务秘书”，帮助各类市场主体解决实际困难和问题，进一步坚定企业的发展信心，激发创新创造活力。

　　开展此次专项行动是确保我市全面振兴新突破三年行动首战必胜的重要举措。为推动专项行动有序开展，市委、市政府成立了市级工作专班，定期召开专班工作会议，加强对专项行动的调度，同时把专项行动开展情况和工作成效纳入各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核、工作实绩考核、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，把“问题化解率”“企业增长率”和“企业满意率”作为衡量专项行动成效和考核干部的重要参考，进一步传导压力、激发动力，推动工作落实落地。

　　此次专项行动要求每名选派干部落实好“服务秘书”制度，建立“每月一联系、两月一实访”工作机制，切实做到企业吹哨、秘书领办、部门报到，保证企业有事我来管，企业有难我来帮。选派干部既要当好“信息员”，推动惠企政策落地落实，并持续跟进政策落实情况，对政策落实不完全、存在堵点的，积极协调有关部门疏通解决；当好“联络员”，积极助推企业发展壮大，全面了解企业情况和未来发展规划，帮助企业畅通政企沟通渠道。又要当好“协调员”，推动企业的问题诉求有效化解，切实做到“件件有着落、事事见真章”；当好“服务员”，积极构建“亲”“清”政商关系，真心实意为企业提供优质高效服务。

　　为建立起高效的问题收集、解决、反馈机制，破解制约企业发展的瓶颈问题，我市对选派干部进行了集中培训，组织大家深入学习各项惠企政策，进一步严明工作纪律和廉洁纪律，有关部门负责同志就进园区、进企业相关要求和问题办理等工作进行了专题辅导。培训中，选派干部被明确要求，要在不干扰基层和企业运转的前提下，下沉园区企业熟悉情况，真正把各方面情况摸清楚、把问题困难搞透彻，认真做好跟进落实和回访反馈，坚决防止园区、企业反映的问题诉求没回音、无下文，切实增强企业获得感，为实现本溪全面振兴新突破三年行动首战告捷贡献力量。