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本溪满族自治县退役军人服务中心部门2022年度部门决算

来源: 发布时间:2023-10-10 浏览次数:0 次 【字体:



本溪满族自治县退役军人服务中心部门2022年度部门决算


 

   


第一部分    部门概况

一、 主要职责

二、 部门决算单位构成

第二部分    2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分    名词解释

第四部分    2022年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第五部分    附件


第一部分 部门概况

 

一、主要职责

1.协助做好全区退役军人组织关系、行政关系、供给关系转接和档案移交,推动将退役军人流动党员纳入党的基层组织,配合组织部门指导基层党组织做好教育管理;

2.协助做好退役军人来信来访、来信办理、心理疏导、权益咨询、政策解答、法律服务以及涉退役军人舆情的收集、引导等工作;

3.协助做好军属、烈属、伤病残军人、带病返乡退役军人服务等事务性工作;

4.协助开展退役军人和其他优抚对象信息数据收集、资料管理、汇总分析等工作;

5.负责提供就业创业服务和政策咨询,协助开展职业教育和技能培训,承办自主就业退役军人招聘会、推介会、就业论坛等,搭建就业创业、困难退役军人军属帮扶援助平台;

6.协助做好信息服务管理工作;

7.完成区退役军人事务局交办的其他工作。更加突出面对面、个性化、一对一服务服役军人,做好关系转接、联络接待、困难帮扶、信息采集、情况反馈、立功喜报、悬挂光荣牌和“八一”、春节等节日以及重大变故走访慰问等具体事务,搭建政策咨询、帮扶援助、沟通联系、学习交流等活动场所,把党和政府的关怀送到每一个退役军人身边。

二、部门决算单位构成

纳入某部门2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括:

1.本溪满族自治县退役军人服务中心(本级)

 

    第二部分 2022年度部门决算情况说明

 

一、收入支出决算总体情况说明

(一)收入总计386.06万元,包括:

1.财政拨款收入293.55万元,占收入总计的76%。其中:一般公共预算财政拨款收入283.55万元,政府性基金收入0万元,国有资本经营预算财政拨款收入0万元。

2.上级补助收入0万元,占收入总计的0%。主要是0等收入。

3.事业收入92.51万元,占收入总计的24%。主要是光荣院等收入。

4.经营收入0万元,占收入总计的0%。主要是0等收入。

5.附属单位上缴收入0万元,占收入总计的0%。主要是0等收入。

6.其他收入0万元,占收入总计的0%。主要是0等收入。

7.使用非财政拨款结余0万元,占收入总计的0%。主要是0等。

8.上年结转和结余0万元,占收入总计的0%。主要是0等。

与上年相比,今年收入增加186.85万元,增长94%,主要原因:是人员有所增加。

(二)支出总计382.55万元,包括:

1.基本支出261.56万元,占支出总计的68%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出214.12万元,对个人和家庭的补助支出3.83万元,商品和服务支出34.37万元,资本性支出9.25万元。

2.项目支出120.99万元,占支出总计的32%。主要包括光荣院及其它优抚支出等业务支出。

3.上缴上级支出0万元,占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

4.经营支出0万元,占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

5.对附属单位补助支出0万元,占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

与上年相比,今年支出增加125.98万元,增长49%,主要原因:是人员有所增加。

(三)年末结转和结余3.51万元。

主要是退役军人管理事务运行支出未全部执行等原因形成的结余。与上年相比,今年结转结余增加3.51万元,增长3.51%,主要原因:退役军人管理事务运行支出部分需要分年完成。

二、财政拨款支出决算情况说明

(一)总体情况。

2022年度财政拨款支出382.55万元,其中:基本支出261.56万元,项目支出120.99万元。与上年相比,财政拨款支出增加125.98万元,增长49%,主要原因:是人员有所增加。与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的100%,其中:基本支出完成年初预算的100%,项目完成年初预算的100%。

(二)一般公共预算财政拨款支出情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出293.55万元,按支出功能分类科目分类,社会保障和就业支出273.29万元,占93%;住房保障支出20.26万元,占7%。

1.社会保障和就业支出273.29万元,具体包括:

(1)归口管理的行政单位离退休0万元,主要是0等支出。

(2)事业单位离退休3.07万元,主要是事业单位离退休人员等支出。

(2)住房保障支出20.26万元,具体包括:

住房公积金20.26万元,主要是住房公积金等支出。

(三)政府性基金预算财政拨款支出情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。

 

(四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。

 

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出0万元,完成全年预算的0%,决算数小于(大于)全年预算数的主要原因是0。其中:因公出国(境)费0万元,公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费0万元。

1.因公出国(境)费0万元,占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的0%,决算数小于(大于)全年预算数的主要原因是0。2022年参加出国(境)团组0个,累计0人次,主要为参加0团等。2022年因公出国(境)费比上年减少(增加)0万元,下降(增长)0%,主要是0等原因。

2.公务接待费0万元,占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的0%,决算数小于(大于)全年预算数的主要原因是0。2022年国内公务接待累计0批次、0人、0万元,主要用于0等;其中外事接待累计0批次、0人、0万元,主要用于0等。2022年公务接待费比上年减少(增加)0万元,下降(增长)0%,主要是0等原因。

3.公务用车购置及运行费0万元,占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的0%,决算数小于(大于)全年预算数的主要原因是0。比上年减少(增加)0万元,下降(增长)0%,主要是0等原因。

其中:公务用车购置费0万元,主要用于0等,当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费0万元,主要用于0等,截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量0辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出261.56万元,其中:人员经费217.94万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出;日常公用经费43.62万元,主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

五、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2022年机关运行经费支出0万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致),比上年增加(减少)0万元,增长(降低)0%,主要原因是0。

(二)政府采购支出情况。

2022年政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占中小企业采购支出总额的0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%。

(三)国有资产占用情况。

截至2022年12月31日,共有车辆0辆,其中:副省级以上领导干部用车0辆,主要领导干部用车0辆,机要通信用车0辆,应急保障用车0辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆,单价100万元(含)以上设备(不含车辆)0台(套)。

(四)预算绩效情况。

1.绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及预算支出项目4个(其中:一般公共预算项目04个,政府性基金预算项目0个,国有资本经营预算项目0个),涉及资金276.03万元(其中:一般公共预算资金276.03万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),自评覆盖率(开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%)达到100%,自评平均分(开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数)7.5分。

组织对1个单位开展整体绩效自评,涉及资金276.03万元,自评平均分89.99分。《部门(单位)整体绩效自评表》见附件。

本部门组织对退役军人服务体系建设经费、选派干部补助等4个项目开展了部门评价,涉及资金276.03万元(其中:一般公共预算资金276.03万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),从评价情况来看,绩效评价良好。

2.项目绩效自评结果。

本部门在2022年度省直部门决算中反映0个项目绩效自评结果。

《预算(项目)政策绩效自评表》见附件。

3.部门评价结果。

4.财政评价结果。


 


第三部分 名词解释

 

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。


 

第四部分 2022年度部门决算表

 

 

    辽宁省本溪市本溪满族自治县退役军人服务中心(决算公开)2022年.xls


 

                                               第五部分   


本溪满族自治县退役军人事务服务中心整体绩效自评表
(2022年度)

部门(单位)名称

055002本溪满族自治县退役军人事务服务中心-210521000

部门年初预算收入金额(万元)

276.03

部门年初预算支出金额(万元)

276.03

年度主要任务

对应项目

项目下达金额(万元)

项目执行金额(万元)

项目执行率

分值

得分

退役军人服务体系建设经费

23.70

9.05

38.21%

10

3.82

部门预算基本支出公用经费

28.56

24.13

84.50%

10

8.45

选派干部补助

12.89

12.83

99.62%

10

9.96

部门预算基本支出人员经费

289.45

224.88

77.69%

10

7.76

年度目标

年初总体目标

全年完成情况

协调落实就业创业、优抚帮扶、权益保障、数据
信息采集等有关政策措施,组织实施退役军人适应性培训和
职业教育、技能培训。(二)协助做好本级辖区内单位退役军人组织关系、行
政关系、供给关系转接和档案移交,退役军人党员摸排登记
等工作,协助基层党组织做好党员教育管理服务工作。
(三)协助做好退役军人和其他优抚对象来访接待、来
信办理、网上信访和电话信访,上级领导、部门交办信访事
项,落实信访事项首办责任,依法及时就地化解矛盾问题,
有条件的地区可开展心理疏导、法律服务等工作。
(四)搭建政策咨询、沟通联系、学习交流等活动场所,
多渠道筹措资金,针对性、常态化开展精准帮扶援助、化解
矛盾和思想稳定工作,把党和政府的关怀温暖传递给每一个
退役军人。
(五)全面摸清、动态掌握、及时报告有关政策落实、
工作开展,以及辖区内退役军人和其他优抚对象思想状况、
家庭生活情况。
(六)当好退役军人的服务员、宣传员、信息员、联络
3
员,就近听取诉求,突出面对面、个性化、一对一服务,主
动登门入户宣讲政策、解决问题,送立功喜报、悬挂光荣牌。
(七)结合“八一”、春节等节日,以及退役军人和其
他优抚对象出现重大变故等情况,及时开展走访慰问。
(八)完成县退役军人事务部门交办的其他事务性工
作。

协调落实就业创业、优抚帮扶、权益保障、数据
信息采集等有关政策措施,组织实施退役军人适应性培训和
职业教育、技能培训。(二)协助做好本级辖区内单位退役军人组织关系、行
政关系、供给关系转接和档案移交,退役军人党员摸排登记
等工作,协助基层党组织做好党员教育管理服务工作。
(三)协助做好退役军人和其他优抚对象来访接待、来
信办理、网上信访和电话信访,上级领导、部门交办信访事
项,落实信访事项首办责任,依法及时就地化解矛盾问题,
有条件的地区可开展心理疏导、法律服务等工作。
(四)搭建政策咨询、沟通联系、学习交流等活动场所,
多渠道筹措资金,针对性、常态化开展精准帮扶援助、化解
矛盾和思想稳定工作,把党和政府的关怀温暖传递给每一个
退役军人。
(五)全面摸清、动态掌握、及时报告有关政策落实、
工作开展,以及辖区内退役军人和其他优抚对象思想状况、
家庭生活情况。
(六)当好退役军人的服务员、宣传员、信息员、联络
3
员,就近听取诉求,突出面对面、个性化、一对一服务,主
动登门入户宣讲政策、解决问题,送立功喜报、悬挂光荣牌。
(七)结合“八一”、春节等节日,以及退役军人和其
他优抚对象出现重大变故等情况,及时开展走访慰问。
(八)完成县退役军人事务部门交办的其他事务性工
作。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

运算符号

指标值

度量单位

全年完成值

完成程度

分值

得分

偏差原因分析

改进措施

经费保障原因分析

制度保障原因分析

人员保障原因分析

硬件条件保障原因分析

其他原因分析

履职效能

重点工作履行情况

重点工作办结率

=

100

%

100

1

3.5

3.5







整体工作完成情况

总体工作完成率

=

100

%

100

1

3.3

3.3







工作完成及时率

=

100

%

100

1

3.3

3.3







工作质量达标率

=

100

%

100

1

3.3

3.3







基础管理

依法行政能力


管理规范


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3







综合管理水平


管理规范


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3







预算执行

预算执行效率

预算执行率

=

100

%

100

1

1.6

1.6







预算调整率

<=

5

%

5

1

1.6

1.6







结转结余变动率

<=

0

%

0

1

1.8

1.8







管理效率

预算编制管理

预算绩效目标覆盖率

=

100

%

100

1

0.7

0.7







预算监督管理

预决算公开情况


全部公开


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.8

0.8







预算收支管理

预算收入管理规范性


管理规范


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7







预算支出管理规范性


管理规范


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7







财务管理

内控制度有效性


制度有效


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7







资产管理

固定资产利用率

=

100

%

100

1

0.7

0.7







业务管理

政府采购管理违法违规行为发生次数

=

0

0

1

0.7

0.7







运行成本

成本控制成效

“三公”经费变动率

<=

0

%

0

1

2.5

2.5







在职人员控制率

<=

100

%

100

1

2.5

2.5







社会效应

社会效益

公办养老机构床位数

=

80

80

1

5

5







老年教育参与率

>=

80

%

80

1

5

5







全省创建示范型退役军人服务站挂牌率

>=

100

%

100

1

5

5







服务对象满意度

就业服务对象满意度

>=

100

%

100

1

5

5







可持续性

体制机制改革

建立拥军优属长效机制


长效机制


全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

5

5







总评价得分

89.99