文件标题:本溪满族自治县人民政府关于印发《本溪满族自治县人民政府工作规则》的通知

  • 发文字号:本县政字〔2021〕3号
  • 发布机构:
  • 发文日期:2021-05-21
  • 效力状态:有效

本溪满族自治县人民政府关于印发《本溪满族自治县人民政府工作规则》的通知

本溪满族自治县人民政府文件

本县政字〔2021〕3号

本溪满族自治县人民政府关于印发

本溪满族自治县人民政府工作规则》的通知

 

本溪观音阁经济开发区管委会,各乡、镇人民政府,观音阁街道办事处,县政府各部门:


现将修订后的《本溪满族自治县人民政府工作规则》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

本溪满族自治县人民政府

2021年5月21日



本溪满族自治县人民政府工作规则

 

第一章  总  则

一、根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》,参照《国务院工作规则》《辽宁省人民政府工作规则》和《本溪市人民政府工作规则》,结合县政府工作实际,制定本规则。

二、县政府工作的指导思想是,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持党的集中统一领导,深入贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示精神,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,坚持系统观念,统筹发展和安全,贯彻落实县委工作部署和县人民代表大会及其常委会的决策、决议和决定,履行国家“五大安全”政治使命,聚焦补齐“四个短板”、扎实做好“六项重点工作”。坚持生态优先绿色发展,深入实施“生态立县、工业强县、文旅兴县”发展战略,加快建设现代化经济体系,在构建新发展格局中担当作为,推进治理体系和治理能力现代化,建设法治政府、服务政府、诚信政府、创新政府、廉洁政府。

三、县政府工作的准则是,坚持以人为本、执政为民,坚持解放思想、实事求是,坚持改革开放、开拓创新,坚持依法行政、民主公开,坚持廉洁从政、务实高效。

第二章  组成人员职责

四、县政府由县长、副县长、县政府办公室主任和县政府组成部门的主要负责人组成。

县政府组成人员要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,模范遵守宪法、法律和法规,认真履行职责,为民务实,严守纪律,勤勉廉洁。

五、县政府实行县长负责制。县长负责县政府全面工作。副县长、政府办公室主任协助县长工作。

六、副县长按照分工负责处理分管工作;受县长委托,负责其他方面的工作或专项任务,并可代表县政府进行外事活动。对分管工作或专项任务中的重要情况和重大事件应及时向县长报告,涉及方针政策性的问题,要认真调查研究,向县长提出解决的意见。

七、县长离县期间,指定负责常务工作的副县长或其他副县长主持日常工作。副县长外出期间,由县长安排其他副县长代行处理紧急工作。

八、县政府办公室主任在县长和副县长的领导下,协助负责常务工作的副县长处理县政府日常工作。主要负责处理文电;开展调查研究,提出工作建议;组织县政府召开的会议;协助管理机关事务等。

九、县政府各组成部门实行局长、主任负责制,由其领导本部门的工作。

县政府各部门根据法律、法规和县政府的决定、命令,在本部门的职权范围内履行职责。

县政府各部门要各司其职、各负其责、顾全大局、协调配合,切实维护团结统一,确保政令畅通,坚决贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府和市委、市政府各项决策部署及县委、县政府各项工作安排。

第三章  全面正确履行政府职能

十、县政府要全面履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务和生态环境保护职能,深化简政放权、放管结合、优化服务改革,以高水平制度创新成果推进高质量发展,全面提高政府效能,创造良好发展环境,提供基本公共服务,维护社会公平正义。

十一、全面贯彻落实国家、省、市宏观调控政策措施,加强经济发展趋势研判,强化预期引导。以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,加快新旧动能转换,防范和化解风险,促进全县经济持续健康发展。

十二、依法严格市场监管,推进公平准入,加强信用体系建设,强化事中事后监管,健全综合执法体系,规范市场执法,规范行政裁量权,维护市场的统一开放、公平、诚信、竞争有序,促进创业创新,激发市场活力与社会创造力。

十三、加强社会管理制度和能力建设,健全公共安全体系、社会治安防控体系、应急管理体系、社区治理体系,打造共建共治共享的社会治理格局,维护社会公平正义与和谐稳定,维护国家安全。

十四、持续优化公共服务,完善公共政策,健全政府主导、社会参与、全民覆盖、普惠共享、城乡一体、可持续的基本公共服务体系,增强基本公共服务能力,促进基本公共服务均等化。

十五、加强生态环境保护,践行“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”的理念,执行各项生态环境保护制度,构建政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系,推进绿色发展,建设美丽枫乡。

十六、持续深化“放管服”改革,优化办事流程。积极运用大数据、云计算、移动互联网等信息技术,加快推进“互联网+政务服务”,创新服务方式,全力营造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境。

第四章  坚持依法行政

十七、县政府及各部门要带头维护宪法和法律权威,大力推行权力清单、责任清单、负面清单制度并实行动态管理,建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。

十八、县政府根据国家法律、法规的制定修订情况和全县经济社会发展的需要,适时向县人民代表大会及常委会提交单行条例和自治条例,发布决定和命令。

十九、县政府各部门制定的规范性文件,要符合宪法、法律、法规、规章和国家、省、市、县有关规定要求,严格遵守法定权限和程序。

涉及两个及以上部门职权范围的事项,要充分听取相关部门的意见,并由县政府发布决定和命令,或由有关部门联合制定规范性文件。其中,涉及公众权益、社会关注度高的事项等,应当事先请示县政府;部门联合制定的重要规范性文件发布前必须经县政府批准。

严格合法性审查,以县政府和县政府办公室名义制定的规范性文件,由县司法局负责合法性审查;各部门提请县政府制定的规范性文件,必须经本部门法制机构审核。规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项,不得违法减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务。

县政府各部门制定的规范性文件应当依法及时报县政府备案,由县司法局定期向社会公布文件目录。对违反宪法、法律、法规、规章或县政府决定、命令或者不符合国家和省、市、县规定的县政府部门规范性文件,要依法责令制定部门纠正或依法依规予以修正、撤销。

二十、县政府及各部门要根据法律授予的权限管理经济社会事务和其他行政事务。要严格规范公正文明执法,全面实施行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度,全面推行“双随机、一公开”监管和综合执法,做到有法必依、执法必严、违法必究,维护公共利益、人民权益和社会秩序。

第五章  实行科学民主依法决策

二十一、县政府及各部门要提高行政决策科学化、民主化、法制化水平,健全科学民主依法决策机制,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审核和集体讨论决定作为重大决策的法定程序,增强公共政策制定透明度和公众参与度。

二十二、重大决策必须坚持和加强党的全面领导,全面贯彻党的路线方针政策和决策部署,发挥党的领导核心作用,把党的领导贯彻到重大行政决策全过程。

二十三、全县国民经济和社会发展规划、计划及财政预算,改革发展稳定的重大政策措施,社会管理重要事务等,由县政府全体会议或县政府常务会议讨论和决定。

二十四、县政府各部门提请县政府研究决定的重大事项,必须经过深入调查研究,并进行合法性、必要性、科学性、可行性和可控性评估论证;涉及相关部门和各乡镇(街道)的,应当事先征求意见,不能取得一致意见的,由主办部门列明各方理据,提出办理建议,报分管副县长协调,重要的报县长审定;涉及重大公共利益和公众权益、容易引发社会稳定问题的,要进行社会稳定风险评估,并采取听证会等多种形式听取各方面意见。

二十五、县政府在作出重大决策前,应根据需要通过多种方式,直接听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等方面的意见和建议。决策草案应当进行合法性审核,未经合法性审核或审核不合格的,不得提交县政府集体讨论。

重大决策出台前应按照规定向同级党委请示报告。重大决策依法接受本级人民代表大会及其常委会的监督,根据法律、法规规定属于本级人民代表大会及其常委会讨论决定的重大事项范围或者应当在出台前向本级人民代表大会常委会报告的,按有关规定办理。

在重大决策执行过程中,要跟踪决策的实施情况,了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议,全面评估决策执行效果,及时调整完善。

完善县政府法律顾问制度,充分发挥其在制定重大决策、推进依法行政中的积极作用。

第六章  推进政务公开

二十六、县政府及各部门要按照《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《政府信息公开条例》要求,全面推进政府信息公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则,依法依规推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。加强信息公开保密审查制度建设,对拟公开的政府信息,要依法依规做好保密审查。

二十七、县政府全体会议、县政府常务会议讨论决定的事项,县政府及各部门制定的政策,除依法需要保密外,应及时公布。

二十八、凡涉及公共利益、公众权益、需要广泛知晓的事项和社会关切的事项以及法律、法规、规章和县政府规定需要公开的事项,均应通过政府网站、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视、网络、新媒体等方式,依法、及时、全面、准确、具体地向社会公开,并依法依规办理政府信息公开申请。

与群众和企业密切相关的依申请政务服务事项全部集中受理、办理,纳入统一监管平台,面向社会公开设定依据、实施主体、办理流程、收费标准、办理时限、办理结果及监督方式等信息。

二十九、县政府及各部门要加强政策解读,准确传递政策意图,重视市场和社会反映,及时回应公众关切,解疑释惑,稳定预期。

按照“谁起草、谁解读”的原则,县政府及各部门要及时准确做好政策解读工作,采取图文并茂的形式、通俗易懂的语言、喜闻乐见的方式,重点解读政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准、注意事项、惠民利民举措等,使公众清晰明了,避免误解误读,促进政策落实。

三十、高度重视政务舆情回应工作,切实增强舆情意识,落实回应责任。加强政务舆情分析研判,正确引导舆论,对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情,要及时发布权威信息。

加强政府新闻发言人制度建设,提升新闻发言人的履职能力,主动做好重要政策法规解读、妥善回应公众质疑、及时澄清不实传言、权威发布重大突发事件信息。

第七章  健全监督制度

三十一、县政府要自觉接受县人民代表大会及其常委会的监督,认真负责地报告工作,接受询问和质询,依法备案县政府规范性文件;自觉接受县政协的民主监督,虚心听取意见和建议。

县政府及各部门要依法认真办理县人大代表建议和县政协委员提案,加强与代表委员沟通,严格责任,限时办结,主动公开办理结果。

三十二、县政府及各部门公职人员要依照有关法律的规定自觉接受监察机关的监督。县政府各部门要依照有关法律的规定接受人民法院依法实施的监督,做好行政应诉工作,尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定。自觉接受审计等部门的监督和上级行政机关的层级监督。对监督中发现的问题,要认真整改并向县政府报告。

三十三、县政府及各部门要完善政府内部层级监督,加强内部权力制约,对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,强化内部流程控制,防止权力滥用。

三十四、县政府各部门要严格执行行政复议法及实施条例等规定,加强行政复议指导监督,自觉履行行政复议决定,纠正违法或不当的行政行为,依法及时化解行政争议。

三十五、县政府及各部门要接受社会公众和新闻舆论的监督,认真调查核实有关情况,及时依法处理和改进工作。重大问题要向社会公布处理结果。

三十六、县政府及各部门要重视信访工作,进一步完善信访制度,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道;县政府领导同志及各部门负责人要亲自阅批重要的群众来信,主动接待群众来访,督促解决重大信访问题。

三十七、县政府及各部门要推行绩效管理制度和行政问责制度,完善绩效考评指标体系与运行机制,加强对重大决策部署落实、部门职责履行、重点工作推进以及自身建设等方面的考核评估,建立健全重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,健全激励约束、容错纠错机制,推进行政问责规范化、制度化。

三十八、县政府及各部门要完善督查落实工作制度,把督促检查抓落实贯穿于政府工作全过程,做到有令必行、有禁必止,不断提高政府公信力和执行力。

县政府督查室要加强对各乡镇(街道)、各部门的督促检查,制定督查计划,建立健全督查任务台账,加强统筹,精准、精简、高效开展政府督查工作。严格执行“710”工作制度,一般事项应在7天之内办结,复杂事项1个月内有结果,年初确定的所有事项在年底清零销号,确保既定事项件件有着落,事事有回音,事项落实起始时间从部署当日算起。定期督查通报县政府重大决策、重要工作部署和县政府确定的重点工作任务完成情况,县政府领导同志批示交办事项的办理情况等。

第八章  会议制度

三十九、县政府实行县政府党组会议、县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县政府业务会议制度。

四十、县政府党组会议由县政府党组成员组成,由县政府党组书记或党组书记委托党组副书记主持召开,根据需要可请不是党组成员的本单位领导班子成员列席会议,会议召集人可以根据会议议题安排有关人员列席会议。会议一般每月召开一次。会议议题由县政府党组书记确定,提请会议审议的文件由县政府党组书记审定。会议主要讨论和决定下列重大问题:

(一)学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策,贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署;

(二)需要向上级党组织请示报告的重要事项,下级单位党组、机关和直属单位党组织请示报告的重要事项;

(三)内部机构设置、职责、人员编制等事项;

(四)重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项;

(五)开展党内民主生活;

(六)党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;

(七)其他应当由县政府党组会议讨论和决定的重大问题。

四十一、县政府全体会议由县政府组成人员组成,由县长召集和主持,会议根据需要可安排有关部门、单位负责人列席。会议议题由县政府办公室征求县政府领导同志意见后提出,经政府办公室主任审核并报常务副县长核批后,由县长审定。县政府全体会议的主要任务是:

(一)传达党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府及县委的重要工作部署,以及县人民代表大会及其常委会重要决议、决定;

(二)讨论决定县政府工作中的重大事项;

(三)部署县政府重要工作;

(四)需要县政府全体会议讨论决定的其他重大事项。

四十二、县政府常务会议由县长、副县长、办公室主任组成,由县长或县长委托负责常务工作的副县长召集和主持。县政府组成部门主要负责人列席会议(县发展和改革局、县工业和信息化局、县财政局、县审计局、县司法局、县政府督查室主要负责人常规列席会议),并根据需要安排有关部门、单位负责人列席,邀请有关方面负责人参加。会议一般每半月召开一次。会议议题由县政府办公室收集、汇总,经政府办公室主任审核报分管副县长核批后,由县长确定。县政府常务会议的主要任务是:

(一)贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和省委、省政府、市委、市政府及县委的重要工作部署,县人民代表大会及其常委会重要决议、决定;

(二)研究需报请市政府和县委审定的重要事项;

(三)讨论提请县人民代表大会及其常委会审议的重要报告;

(四)讨论通过由县政府发布决定、命令和重要规范性文件;

(五)研究决定全县国民经济和社会发展及其重要专项规划、计划,研究县本级财政预决算安排、重大财政政策调整、体制变动和重大财力追加事项;

(六)讨论决定依法需要研究的重大建设项目安排、重要资金使用、重大经济社会活动及重点领域关键环节改革等事项;

(七)研究决定县政府各部门和各乡镇政府、观音阁街道办事处请示县政府的重要事项;

(八)讨论决定以县政府名义授予集体、个人荣誉称号和表彰决定;

(九)其他需要提交县政府常务会议讨论、决定或通报的重要事项。

四十三、县长办公会议由县长主持召开,研究、处理县政府工作中的重要问题。会议不定期召开,会议议题由县长提出,参加会议人员根据需要确定。

四十四、县政府业务会议由副县长或由副县长委托政府办公室主任主持召开,研究、处理各自分工范围内的有关问题。会议不定期召开,会议议题由主持召开会议的县政府领导同志确定,参加会议人员根据需要确定。

四十五、县政府党组会议、县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议和县政府业务会议的组织工作由县政府办公室负责。会议材料由议题汇报部门牵头会同有关单位起草,县政府办公室根据会议材料有关前置条件进行审核把关。

四十六、县政府党组会议纪要由县政府办公室起草,按程序报党组书记签发。县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议纪要,由县政府办公室组织有关部门起草,按程序报县长签发。县政府业务会议纪要由县政府办公室组织有关部门起草,经办公室副主任审核后,由召开会议的副县长签发,待县长审阅同意后印发。

县政府全体会议、县政府常务会议讨论通过决定印发的文件,原则上起草部门须在会议结束后3个工作日内将拟发文件报县政府办公室审核,7个工作日内印发。

四十七、县政府领导同志和有关部门主要负责人须按时参加县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议。除参加国家、省、市和县委重要会议及活动、因公出访或出差、处置重大突发事件、个人身体健康等特殊原因外,原则上不应请假。县政府领导同志不能出席的,向县长请假;其他参会人员,由县政府办公室向县长报告。

四十八、县政府召开的全县性会议实行计划管理,严格审批,减少数量、控制规模和时间,力求开短会、讲短话、重实效。以部门名义召开全县性会议,主办部门应事先报经县政府分管领导同志同意,再正式向县政府报送请示。

应由各部门召开的全县性会议,不以县政府名义召开,不邀请各乡镇(街道)负责人出席。县政府领导同志原则上不出席部门的工作会议。全县性会议应尽可能采取视频会议形式召开。

四十九、通过部门商洽在我县召开的全国性、全省性、全市性会议,有关部门需提前报告县政府,经同意后方可答复和安排。

五十、各类会议筹办要严格落实中央八项规定及其实施细则精神和县委有关规定,严肃会风会纪,提倡节俭办会,提高效率和质量,重在解决问题。

第九章  公文审批制度

五十一、各乡镇(街道)、各部门报送县政府的公文,应当符合《党政机关公文处理工作条例》和县政府有关规定,严格遵循行文规则和程序,由县政府办公室按规定程序统一办理。行文应当确有必要,讲求实效;未经批准不得越级行文,不得多头报文;请示应当一文一事,报告不得夹带请示事项。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的绝密事项、重大突发事件和紧急敏感涉外事项外,一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文。县政府领导同志一般不直接签批未经县政府办公室审核办理的公文。归口管理的单位、企业、学校等不宜直接向县政府报送公文,要向其主管部门行文,再由主管部门向县政府行文,主管部门应有明确意见,不得转述、转呈。

部门资金请示类公文,经县政府办公室主任或副主任签转报分管副县长阅签后,呈负责常务工作的副县长及县长阅示。

五十二、各乡镇(街道)、各部门报送的公文,须由主要负责人签发。公文及办理意见由县政府办公室按照县政府领导同志工作分工呈批,并根据需要由县政府领导同志转请县政府其他领导同志核批,重大事项报县长审批。县政府领导同志对有具体请示事项的公文,应签署明确意见。无明确意见的,县政府办公室不得流转。

五十三、各乡镇(街道)、各部门报送县政府的请示性公文或须县政府审批的公文,涉及两个以上部门职权的,须履行会签程序。遇有分歧的事项,主办部门主要负责人要主动协商;协商后不能取得一致意见的,由主办部门列明各方理据,提出办理建议,与相关部门负责人会签后报县政府决定。县政府分管领导同志应主动加强对分歧事项的协调,取得一致意见或提出倾向性建议。政府办公室主任要协助县政府分管领导同志做好协调工作。

部门之间征求意见或会签文件时,除主办部门另有时限要求外,应在7个工作日内回复;特殊情况不能按期回复的,应主动与主办部门沟通并商定回复时限与方式,逾期不回复,视为无不同意见。

拟提请县委有关会议审议或提请以县委、县政府名义联合发文的文件稿,内容主要涉及政府职责且牵头起草部门为县政府部门的,应依照县委有关规定,先按程序报县政府履行相关审议或审批程序。

五十四、向市政府报送的请示、报告,向县委报送的重要文件,发布的命令、决定,向县人民代表大会及其常委会提出的议案,经县政府办公室主任审阅并报分管副县长审核后,由县长签发。

以县政府名义制发的规范性文件,经办公室主任或副主任审阅并报分管副县长审核后,由县长签发。

以县政府办公室名义制发的规范性文件,由县政府分管领导同志签发,重要的由县长签发。

以县政府或县政府办公室名义制发的其他公文,由县政府分管领导同志签发,重要的由县长签发。

五十五、属部门职权范围内事务、应由部门自行发文或联合发文的,不以县政府或县政府办公室名义发文。按程序报经县政府领导同志批准的,须在文中注明“经县政府同意”。

除法律法规明确规定外,未经县政府批准,县政府各部门、各议事协调机构不得直接向各乡镇政府和观音阁街道办事处发布指令性公文或在公文中提出指令性要求。按程序报经县政府领导同志批准的,须在文中注明“经县政府同意”。

县政府各部门之间对有关问题未经协商一致,不得各自向下行文。各部门内设机构不得以内设机构名义制发规范性文件,也不得要求乡镇政府和观音阁街道办事处报送公文。

五十六、县政府及各部门要精简文件简报。要加强发文统筹,从严控制发文数量、规格和文件篇幅,发短文,发管用的文。凡法律、法规、规章或上级文件已作出明确规定、现行文件已有部署且仍然适用的,一律不再制发文件;没有实质内容、可发可不发的文件,一律不发;分工方案原则上应与文件合并印发,不单独发文。

各部门报送县政府的简报须经县政府办公室核准,每个部门原则上最多只向县政府报送1种简报。

第十章  工作纪律

五十七、县政府组成人员要坚决贯彻执行党和国家及省委、省政府的路线方针政策,贯彻落实市委和市政府及县委、县政府工作要求,严格遵守纪律,严格执行请示报告制度,有令必行,有禁必止。

五十八、县政府组成人员必须坚决执行县政府的决定,如有不同意见可在内部提出,在没有重新作出决定前,不得有任何与县政府决定相违背的言论和行为。

五十九、县政府组成人员要带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实,把抓落实作为严肃的政治纪律和政治责任,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央重大决策部署体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去,形成以干成事论英雄、以解决问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向,确保各项目标任务高质量完成。坚决防止和纠正一切官僚主义、形式主义,切实减轻基层负担。

六十、县政府领导同志代表县政府发表讲话或文章,个人发表讲话或文章,事先须按程序报县长批准;县政府组成部门主要负责人代表县政府发表讲话或文章,个人发表涉及未经县政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章,事先须按程序报分管副县长批准,重要的报县长批准。

六十一、县政府各部门工作中遇有重大突发事件或重大问题,要及时逐级请示报告。

县政府向市政府报送请示后,有关部门要做好与市政府相关部门的衔接、跟踪和落实工作,并及时将有关情况报告县政府。

县政府领导同志及各部门负责人参加全国性、全省性、全市性会议或者专题会议后,要及时向县政府报告会议情况和落实建议。

县政府领导同志及各部门主要负责人率团出访后,要及时向县政府提交出访工作总结报告。

向县政府报告工作要情况全面客观,数据真实准确,决不允许弄虚作假。

六十二、县政府组成人员要严格执行请销假制度。副县长、政府办公室主任出访、出差和休假,应事先报告县长,由县政府办公室通报县政府其他领导同志,并向县委办公室报备。

各乡镇(街道)行政主要负责人离县外出,应事先向县长请假;县政府各部门主要负责人离县外出,应事先向分管副县长请假(外出招商引资按报备程序办理),经分管副县长同意后再向县长请假。一般应提前3天(不含出行当日)向县政府办公室报备。

六十三、县政府各部门发布涉及政府重要工作部署、经济社会发展重要问题的信息,要经过严格审定,重大情况要及时向县政府报告。

六十四、县政府组成人员要严格遵守保密纪律和外事纪律,严禁泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等,坚决维护国家的安全、荣誉和利益。

第十一章  廉政和作风建设

六十五、县政府及各部门要认真贯彻全面从严治党要求,严格落实中央八项规定及其实施细则和省委、市委、县委有关规定,牢记宗旨和使命,讲诚信、懂规矩、守纪律,严格执行廉洁从政各项规定,切实加强廉政建设和作风建设。

六十六、县政府及各部门要依法从严治政。对职权范围内的事项要按程序和时限积极负责地办理,对不符合规定的事项要坚持原则不得办理;对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的,要追究责任;对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为,要严肃查处。

六十七、县政府及各部门要严格执行财经纪律,艰苦奋斗、勤俭节约,坚决制止奢侈浪费,严格执行住房、办公用房、车辆配备等方面的规定,严格控制差旅、会议经费等一般性支出,切实降低行政成本,建设节约型机关。

严格控制因公出国(境)团组数量和规模。改革和规范公务接待工作,不得违反规定用公款送礼和宴请,不得接受各地的送礼和宴请。严格控制和规范国际会议、论坛、庆典、节会等活动。各类会议活动经费要按照《本溪满族自治县县直机关会议费管理办法》执行。

六十八、县政府组成人员要廉洁从政,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;不得违反规定干预或插手市场经济活动;注重家庭家风家教,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许搞特权。

六十九、县政府组成人员要强化责任担当,勤勉干事创业,言必信、行必果,真抓实干、埋头苦干,持之以恒、久久为功。不能简单以会议贯彻会议、以文件落实文件,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

七十、县政府组成人员要做学习的表率。县政府及各部门要建设学习型机关。

七十一、县政府领导同志要深入基层,调查研究,指导工作,研究和解决问题。要改进调查研究,注重实际效果,减少陪同人员、简化接待工作。

七十二、县政府领导同志不为部门和各地的会议活动等发贺信、贺电,不题词、题字、作序,因特殊需要发贺信、贺电和题词等,一般不公开发表。县政府领导同志出席会议活动、到基层考察调研的新闻报道和外事活动安排,按有关规定办理。

第十二章  附  则

七十三、受市工作部门及县政府双重领导的机构,参照执行本规则。

七十四、本规则自印发之日起执行。

(此件公开发布)

本溪满族自治县人民政府发布