本溪满族自治县人民政府

2019年，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的有关规定，以及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》的具体要求和省政府办公厅的工作部署，结合本单位实际情况，人社局突出抓好重点领域信息公开。现将我局2019年政府信息公开工作年度报告如下：

一、总体情况

2019年，我局认真贯彻落实《条例》，由分管领导直接负责，指导、协调、监督政府信息公开工作情况。围绕人社工作的重点、热点、难点问题和群众关切，坚持统筹兼顾、突出重点，坚持以公开为常态、不公开为例外，坚持正确、准确、及时，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，较好的完成信息公开工作。

（一）加强领导，健全工作制度。人社系统工作政策性强、涉及面广，事关百姓群众的切身利益。社会各界对人社系统的工作关注度越来越高，要求及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南等政务信息的呼声显得尤为迫切。为确保政务公开工作扎实推进，强化联络员制度，局机关党政综合办公室指派专人负责政府信息公开工作，及时上报信息公开项目和内容，建立常态化工作机制。强化信息发布制度，所有信息发布由局办公室分管领导审核，并建立信息发布协调制度,确保安全性与准确性。

（二）整合资源，不断提高平台建设。为完善我局政务信息平台建设，将县政府门户网站上人社局的政务信息板块进一步划分信息类别，方便群众及时查找到有关信息。同时加强政务公开公示，在窗口单位实行“五制四公开三亮明”制度，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。加强门户网站日常管理和常态化监管工作，强化信息发布审核。不断优化网站栏目设置，按照辽宁省网站与新媒体、县政府网站与政务新媒体工作要求及时进行网站整改。

（三）突出重点，推进重点领域信息公开。认真做好重点领域信息公开，围绕以养老、医疗、工伤、生育、失业等各项保险政策贯彻实施出台的规范性文件为基础，以各项保险办理程序、所需材料等所有涉及广大人民群众切身利益的事项作为政务公开的重点，保证了公开公平公正。对事业单位工作人员的考录，从发布信息、报名、审核、笔试、面试、体检、考察等每一个环节都在政府网站上公开公示，提供举报电话，接受广大群众监督。通过县电视台、县人力资源服务中心公众号及时发布就业创业信息，为全县广大劳动者免费提供招聘、求职、培训、创业扶持、政策咨询等公共就业服务。同时加大公开力度，及时公示“四张清单”、“三公经费”、为民办实事等内容，提升政府公信力。

2019年，新增主动公开政府信息24条。其中，社会救助类4条、行政执法信息类1条、政策文件类3条、政策解读类1条、就业创业类1条、行政执法事项清单类1条，事后公开类2条、财政预决算类2条、就业困难人员社会保险补贴类3条、公益性岗位补贴类3条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

政府信息公开工作主要存在以下不足：一是信息公开内容广度和深度还不够；二是部分信息更新还不够及时；三是信息公开考核机制还不够健全；四是部分工作人员政府信息公开意识强弱不一，认识有待进一步提高。

（二）改进措施

一是加强信息联络人员与业务股室的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。二是加强对信息联络人员的培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，加强信息内容提炼和升华。三是增加信息公开渠道。利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式，努力扩大信息公开覆盖面。四是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。

六、其他需要报告的事项

无

          本溪满族自治县人力资源和社会保障局

                  2020年1月10日