本溪满族自治县人民政府

一、总体情况

（一）主动公开情况。2022年，本溪县公安局能够通过本溪满族自治县公安局区人民政府网站“公安局”栏目公开政府信息定期更新相关内容。

（二）依申请公开情况。2022年，本溪县公安局未收到和处理政府信息公开申请情况，未收到和处理政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况。2022年，本溪县公安局严格落实《条例》内容，成立了以局主要领导为组长的政务公开工作领导小组，明确政工监督室1名工作人员为政务公开工作联络员，统筹协调，整体推进全局2022年政务公开工作。同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省、全市、全区公安工作会议精神，紧密围绕县委、县政府中心工作，以公开公正为原则，以群众满意为标准，进一步明确政务公开工作重点，细化工作措施，切实增强政务公开信息的针对性和有效性，全力推进全局政务公开工作更加规范化、制度化。

（四）平台建设情况。一是通过本溪满族自治县人民政府网站“公安局”栏目进行公开，对本单位已公开信息进行更新、维护，将产生的工作动态、政策文件、权责清单、财政预决算和三公经费、治安管理、网络安全监管与禁毒管理、交通管理、户籍管理等信息及时进行公开。二是通过在官方微信、微博、抖音等新兴媒体平台上进行公开，充分利用其各自的传播特点，拉近与群众的距离，传递公安好声音、正能量。三是通过单位政务公开栏和对外张贴海报、悬挂横幅、LED电子显示屏、展板等多种形式主动公开本单位的政府信息。

（五）监督保障情况。局政务公开领导小组办公室将政务公开工作纳入年终目标工作考核项目，根据各个栏目公开情况和区政务公开领导小组办公室通报情况进行考核，并持续加强对本单位各部门政务公开工作的日常指导和监督检查。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是政务公开工作意识欠缺，对政务工作的重要性和必要性仍然存在认识不到位、尺度把握不准的问题，存在公开不及时的情况，如我局备案的政务新媒体账号较多，有时信息公开不及时。二是政务公开工作队伍不强。我局政务公开工作联络员统筹协调能力不强，缺少有针对性、专业性的培训提升，形成政务公开工作短板。

（二）改进措施。一是强化能力素质提升，持续以目标考核撬动能力提升和工作推进，坚持以宣传实效为导向，结合实际拓展和细化考核内容。二是加强对兼职政务公开工作岗位同志的培训，补齐能力短板。三是提高信息公开质量，凡不涉及党和国家秘密的各类事项，均保证全面、真实、客观、公正地向社会公开。在做好日常政府信息公开更新维护的同时，重点公开涉及人民群众切身利益的各类事项信息。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开处理费。

                                                                                                                                          本溪满族自治县公安局

                                                  2023年1月13日