5月14日，县委召开大规模选派干部到乡镇和村工作会议，各乡镇街道党（工）委书记、组织委员，派出单位相关负责人，省、市、县选派干部，基层党建指导站工作人员参加会议。县委副书记杜平出席会议并讲话，县委常委、组织部长徐再跃主持会议。会议指出，要提高政治站位，切实增强做好选派干部工作的思想自觉。选派干部到乡村工作是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的必然要求，是实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展的战略举措，是锤炼干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。

会议强调，选派干部要增强工作本领，努力在推动乡村振兴战略中发挥重要作用。要增强做好“三农”工作的本领，增强“抓项目、促发展”的本领，增强“抓稳定、促和谐”的本领，增强“抓党建、促落实”的本领，增强做好群众工作的本领。同时还要科学摆布好四种关系。一是干部帮扶责任和地方主体责任的关系；二是加强外力帮扶和激发内生动力的关系；三是立足当前脱贫和面向长远发展的关系；四是处理好与省、市、县选派干部的关系。

会议要求，要加强组织领导，确保选派干部工作取得实实在在的成效。要层层压实责任，各乡镇、街道要成立领导机构，县委组织部要充分发挥牵头抓总作用，各派出单位要定期到点调研指导、推动工作。要加强培训管理，对选派的干部每年要轮训一次，重点学习习近平总书记关于做好“三农”、脱贫攻坚工作的重要指示精神及中央和省、市委部署要求，掌握派驻乡村实际情况和基层工作方式方法。要强化监督考核，建立定期巡回督查、随机抽查机制，避免出现“走读式”“挂名式”帮扶，确保选派干部人到岗、事在干、见成效。要营造良好氛围，各级组织要对选派干部给予充分的关心关爱，确保选派干部真正下得去、待得住、干得好，努力营造争相建功立业的良好氛围。