本溪县小市镇在教育实践活动中，以“党员干部受教育、人民群众得实惠”为主线，狠抓问题整改，动真格，出实招，求实效，推动整改持续加力、保温升温。

    坚持分类施策，持续用力解决“四风”问题。坚持“改”字当头，破除官场陋习，攻克顽疾痼疾。围绕整治形式主义，规范发文、精简会议，2014年发文数量同比下降10％以上，精简各类会议15次，节约资金6.2万元，取消举办各类评比活动6次；围绕整治官僚主义方面，贯彻落实民主集中制原则，完善党委议事和决策机制。在整治享乐主义方面，镇党委领导带头发扬吃苦耐劳、任劳任怨、甘于奉献精神，秉承勤俭办事业理念。在整治奢靡之风方面，采取“台账管理、现金结算、检查考核”三项措施，严格执行公务接待标准，狠刹人情风、浪费风。今年以来，镇村两级招待费同比下降50％以上，节约资金5万元，减少公务用车运行费7万元、公务接待费12万元。请客送礼现象得到有效控制，群众普遍反映较好。

    坚持项目管理，强力推进26项专项整治。在对接中央21条专项整治内容的基础上，结合实际，采取“加减乘除”法确定26项专项整治任务，确保专项整治不留死角。对每一项整治任务，坚持一个工作方案、一套工作专班、一抓到底落实。采取项目管理、责任到人、专班推动、定期通报的办法，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，深入推进作风建设专项整治任务。今年以来，坚决贯彻落实县委《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，开展了整治机关作风、“三公”经费开支过大、党员干部参赌涉赌等专项行动，在全镇实行24小时值班制度，每天有一名班子成员带班，无论午休、晚间还是节假日，保证有人接待群众任何问题。在镇机关实行上下班签到制度，设立去向板，让老百姓明明白白找人。在全面排查核查低保专项整治中，共清退农村低保39户95人，坚决纠正违反相关规定的做法，杜绝人情保、关系保，积极回应群众诉求。

    坚持量力而行，着力解决群众切身利益问题。针对教育实践活动开展之初党政班子成员蹲点调研收集的8大类、216个民生问题，实行挂号销号制，真正办成几件看得见、摸得着、群众满意的好事实事。目前，216件民生问题已完成159件。突出解决了赛梨寨村民烧柴难，上堡村、山城子村吃水难和村章镇管群众办事难等3件民生问题。在推进农村“四化”和美丽乡村建设上，力争完成全镇18个村的环境卫生综合治理及谢家崴子、碱厂堡、香磨的美丽乡村创建工作；10月1日前将完成涉及10个村的“一事一议”共24公里的村级道路路基建设及赛梨寨村、下堡村的自来水改造工程。同时，村屯巷路改造在硬化的同时适度保留绿化空间。进一步拓展农村文化广场功能，增配文化宣传栏、体育活动与健身设施，配备专门管理人员，制定文化广场管理办法，定期维护场地及设施。

    坚持常抓不懈，解决联系服务群众问题。坚持群众有需求、干部有服务的原则，建立健镇干部联系群众制度。开展“机关先锋勤政为民”“村先锋连心便民”“非公先锋兴企惠民”活动，组织引导党员干部努力争优秀、当先锋、作表率，组织全镇119个党员先锋队结对帮扶农村弱势群体解决各类实际难题。深化“党政机关下基层、党员干部进万家”活动，实行15名党政班子成员每人新包扶一户五保户，资助一名贫困学生，28名包村干部（中层干部）每人包一户低保户。严格执行村干部轮流值班制度，推广城乡基层网格化，实现村民办事小事不出村、大事不出镇。有效落实信访“三位一体”包保责任制，扎实开展“双进双结”活动，变上访为下访，变被动为主动，与24个信访户结对子，通过召开村书记座谈会、党员群众代表座谈会以及经常性入户走访等形式，认真倾听群众所思所盼的问题，对各类积案进行再梳理、再甄别，积极化解基层信访矛盾。