2月12日，县委召开全县基层党建和人才工作述职评议会议。县委书记何庆伟，县委副书记、县长邵涛等县领导出席会议，县委副书记杜平主持会议。

会上，各乡镇（街道）党（工）委书记分别围绕基层党建和人才年度工作开展情况、存在的主要问题、下步工作思路进行了述职。县委常委、组织部长徐再跃就各乡镇（街道）基层党建和人才工作开展情况分别进行了点评。

何庆伟指出，刚刚过去的2018年，全县各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动基层党建和人才工作取得了新成效，突出表现在责任意识显著增强、基础工作更加扎实、党建引领作用有效发挥、人才工作水平不断提高。

何庆伟强调，全县各级党组织要自觉把思想和行动统一到中央和省、市委关于基层党建和人才工作的决策部署上来，正视工作中存在的短板和不足，切实增强做好新时代基层党建和人才工作的使命感和责任感，结合我县振兴发展实际，谋思路、出实招、抓落实，不断提高我县基层党建和人才工作科学化水平。

何庆伟要求，要坚持把政治建设摆在首位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要扎实开展“党支部建设质量提升年”活动，贯彻落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》；要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面提升基层党建组织力；要树牢“立足振兴抓党建、抓好党建促振兴”的意识，服务振兴发展大局；要统筹推进农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织、国有企业等领域党建工作；党组织书记要当好第一责任人，加大党建工作考核权重，推动党建责任进一步落实落地。

何庆伟强调，要优化人才生态，为本溪县全面振兴、全方位振兴集聚各类优秀人才。进一步强化“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴满乡”的理念，深入实施人才优先发展战略，为全面振兴、全方位振兴提供坚强的人才保障。深化人才发展关键领域改革，创新人才流动机制，抓好人才政策的落实，加大政策宣传解读力度，帮助企业解决人才短缺问题，提升抓人才工作的精准度。深入实施人才服务全面振兴三年行动计划，实施“双招双引”工程，强化效益意识和柔性引才理念，发挥高层次人才、高级技师的“传帮带”作用，探索校地校企合作人才培养项目。充分发挥人才引领振兴发展作用，深入开展“智汇衍水·才聚枫乡”活动，新建一批市级“人才服务振兴示范点”。着力打造人才发展最优生态，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。